RĂšgl de l’Ont. 389/09, art. 1. 3. (1) L’auteur d’une demande de licence d’entrepreneur en construction de puits ou de renouvellement d’une telle licence ou, s’il s’agit d’une sociĂ©tĂ© ou d’une sociĂ©tĂ© de personnes, un de ses associĂ©s ou administrateurs doit ĂȘtre ĂągĂ© de 18 ans ou plus. RĂšgl. de l’Ont. 389/09, art.
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La retranscription d'un entretien outils, Ă©tapes et exemple PubliĂ© le 19 mars 2018 par Gaspard Claude. Mis Ă  jour le 15 novembre 2019. Comment retranscrire un entretien ? C’est une question que beaucoup d’étudiants et de professionnels se sont posĂ©s. La retranscription de l’enregistrement d’un entretien prend du temps et c’est pourtant un passage obligĂ© dans la rĂ©daction d’un mĂ©moire ou d’une thĂšse. Dans la recherche qualitative, il est souvent nĂ©cessaire de faire passer des entretiens semi-directif, directif ou non directif, afin de collecter des donnĂ©es empiriques. Ces entretiens doivent ensuite ĂȘtre analysĂ©s, et pour cela il est nĂ©cessaire de les retranscrire. Ne sous-estimez pas cette partie, c’est un travail long et parfois difficile. Conseil d’organisation Avant la retranscription, il faut s’occuper de l’enregistrement de l’entretien ! Table des matiĂšresQu’est-ce que la retranscription d’un entretien ?Quel type de retranscription choisir ?Les outils de retranscriptionRetranscription un entretien en 4 Ă©tapes7 conseils pour la retranscription d’un entretienExemple d’une retranscription d’entretien Qu’est-ce que la retranscription d’un entretien ? La retranscription aussi appelĂ©e la “transcription” est l’étape qui arrive juste aprĂšs l’enregistrement de l’entretien de recherche. TrĂšs utile pour mener Ă  bien une Ă©tude qualitative, cette Ă©tape doit servir de pont entre la rĂ©alisation de l’entretien de recherche et l’élaboration de la conclusion qui apparaĂźtra dans un mĂ©moire, une thĂšse ou un rapport. La retranscription permet Ă  l’étudiant de dĂ©gager des conclusions et de les illustrer grĂące auxdonnĂ©es rĂ©coltĂ©es les rĂ©ponses pour bĂątir son analyse. Cette Ă©tape est souvent synonyme de travail technique, fastidieux, ennuyeux et long. Pour 1h d’entretien enregistrĂ©e et selon le type de retranscription choisi, il faut en moyenne 4h de retranscription pour une personne expĂ©rimentĂ©e. 6h de retranscription pour un Ă©tudiant. Soit 1h de retranscription pour 10 min d’entretien. Quel type de retranscription choisir ? Il existe trois types de retranscriptions La retranscription sociologique. La retranscription mot pour mot. La retranscription Ubiqus IO. 1. La retranscription sociologique La retranscription sociologique est une transcription exacte du langage de la personne interrogĂ©e. Si la personne prononce “j’veux pas” il faudra le recopier de cette façon et non pas “je ne veux pas”. Ce type de retranscription est souvent utilisĂ© pour les entretiens en sciences sociales. Il prend en compte les expressions non verbales blanc, Ă©nervement, rire, doute, tristesse
. Toutes ces attitudes doivent ĂȘtre notifiĂ©es. Question Quelle est la particularitĂ© de la photographie qui vous donne envie de la pratiquer, plus qu’un autre art, pour exprimer quelque chose ? Retranscription sociologique Sourire Alors, en gros, depuis une cinquantaine d’annĂ©e, mon obstination photographique documente l’évolution de 
 blanc mon regard. Il en rĂ©sulte un faramineux corpus, une archive monstrueuse qui au fil du temps sĂ©dimente. Blanc Des fragments ou des cycles ou d’infinies variations, un Ă©trange labyrinthe d’images et de visions. J’dirais que le moteur initial et toujours actif est 
 blanc un Ă©tat de sidĂ©ration face au rĂ©el, heu tu comprends ? Tu veux que j’aille plus loin ? RĂ©flexion Ma pratique de la photographie est contemplative, magique, alchimique, chamanique. En un mot, vitale. Et donc c’est ça qui me la fait prĂ©fĂ©rer Ă  un autre art pour m’exprimer sourire. 2. La retranscription mot pour mot La retranscription mot pour mot reprend l’ensemble des mots prononcĂ©s par la personne interrogĂ©e. Il s’agit ici de prendre en compte les remarques annexes aux questions de l’entretien ex “C’est parti, on commence l’entretien”, “Ça va j’ai bien rĂ©pondu Ă  votre question ?”, “Il serait utile de poser cette question Ă  X personne”
. À l’inverse de la retranscription sociologique, la retranscription mot pour mot transforme les “j’veux pas” en “je ne veux pas”. Il faut aussi supprimer les hĂ©sitations comme “heu
”. Question Quelle est la particularitĂ© de la photographie qui vous donne envie de la pratiquer, plus qu’un autre art, pour exprimer quelque chose ? Retranscription mot pour mot Alors, en gros depuis une cinquantaine d’annĂ©e, mon obstination photographique documente l’évolution de mon regard. Il en rĂ©sulte un faramineux corpus, une archive monstrueuse qui au fil du temps sĂ©dimente. Des fragments ou des cycles ou d’infinies variations, un Ă©trange labyrinthe d’images et de visions. Je dirais que le moteur initial et toujours actif est un Ă©tat de sidĂ©ration face au rĂ©el, tu comprends ? Tu veux que j’aille plus loin ? Ma pratique de la photographie est contemplative, magique, alchimique, chamanique. En un mot, vitale. Et donc c’est ça qui me la fait prĂ©fĂ©rer Ă  un autre art pour m’exprimer. 3. La retranscription Ubiqus IO Ce troisiĂšme type de retranscription supprime les rĂ©pĂ©titions, les erreurs de langage, les hĂ©sitations et les remarques annexes. La retranscription rapporte juste les propos, réécrit si besoin pour ne pas apparaĂźtre en langage parlĂ©. Question Quelle est la particularitĂ© de la photographie qui vous donne envie de la pratiquer, plus qu’un autre art, pour exprimer quelque chose ? Retranscription Ubiqus IO Depuis une cinquantaine d’annĂ©e, mon obstination photographique documente l’évolution de mon regard. Il en rĂ©sulte un faramineux corpus, une archive monstrueuse qui au fil du temps sĂ©dimente. Des fragments ou des cycles ou d’infinies variations, un Ă©trange labyrinthe d’images et de visions. Je dirais que le moteur initial et toujours actif est un Ă©tat de sidĂ©ration face au rĂ©el. Ma pratique de la photographie est contemplative, magique, alchimique, chamanique. En un mot, vitale. C’est ça qui me la fait prĂ©fĂ©rer Ă  un autre art pour m’exprimer. Tableau rĂ©capitulatif CaractĂ©ristiques Exemple Retranscription sociologique Retranscription exacte de l’ensemble du langage “j’vais vous dire
” Prendre en notes les expressions non verbales sourire, peur, dĂ©sespoir, Ă©nervement, 
 Souvent utilisĂ© en sciences sociales. “Heu, j’vais vous dire blanc ce travail manque grave de considĂ©ration. Tu veux que j’aille plus loin ? J’pense qu’on souffre d’un dĂ©ficit d’image soupire.” Retranscription mot pour mot Retranscrire l’ensemble des mots entendus. Corriger les fautes de langage noter “je vais vous dire” et non “j’vais vous dire”. Noter les remarques annexes, les paroles entendues Ă  cĂŽtĂ© des questions. Souvent utilisĂ© pour un sujet de mĂ©moire qui vise Ă  comprendre un phĂ©nomĂšne. “Je vais vous dire ce travail manque grave de considĂ©ration. Tu veux que j’aille plus loin ? Je pense qu’on souffre d’un dĂ©ficit d’image.” Retranscription Ubiqus IO Supprimer les rĂ©pĂ©titions, les erreurs de langage, les hĂ©sitations et les remarques annexes. Retranscrire le langage parlĂ© dans un langage parlĂ©. Ce type de retranscription est utilisĂ© pour un entretien avec un expert sur un sujet ou un phĂ©nomĂšne extrĂȘmement prĂ©cis. “Je vais vous dire ce travail manque vraiment de considĂ©ration. Je pense qu’on souffre d’un dĂ©ficit d’image.” Combien de fautes dans votre document ? Nos correcteurs corrigent en moyenne 150 fautes pour 1 000 mots. Vous vous demandez ce qui sera corrigĂ© exactement ? DĂ©placez le curseur de gauche Ă  droite ! Faites corriger votre document Les outils de retranscription La retranscription est un travail long et pĂ©nible. Pour faciliter cette tĂąche il existe des outils afin de rĂ©aliser la retranscription de son entretien plus rapidement. Il en existe trois principaux Des logiciels de retranscription gratuits ou payants. Des professionnels qui retranscrivent pour vous. Vous-mĂȘme. 1. Les logiciels de retranscription Il existe un grand nombre de logiciels pour ordinateur ou tĂ©lĂ©phone portable. Sur ordinateur Express Scribe. Avec ce programme, vous pouvez ralentir ou accĂ©lĂ©rer l’enregistrement. Il existe une version gratuite du logiciel. Transcriva pour Mac uniquement. Tout comme avec Express Scribe, vous pouvez accĂ©lĂ©rer ou ralentir l’enregistrement. Transcriva a aussi une fonction d’enregistrement automatique vous pouvez retranscrire pendant l’enregistrement et Transcriva enregistre automatiquement votre travail entre les deux. f4 Windows et f5 Mac. L’avantage de f4 et f5 est que lorsque vous arrĂȘtez un enregistrement et que vous le relancez, il se rembobine un petit peu automatiquement. Ainsi, vous savez oĂč vous vous ĂȘtes arrĂȘtĂ©. Vous pouvez aussi ajouter automatiquement ou manuellement les heures de la transcription, rĂ©gler la vitesse de lecture et faire en sorte que les programmes sauvegardent automatiquement votre travail. Sur portable Transcribe Speech to text est l’application la mieux notĂ©e de l’Apple Store. Dragon NaturallySpeaking. Avec ce programme, vous n’avez pas Ă  taper vos enregistrements, car il les retranscrit automatiquement. Dragon NaturallySpeaking n’est malheureusement pas gratuit et il faut un certain temps pour que le programme se formate en fonction de la voix. S’ils sont le plus souvent gratuits, ces logiciels s’avĂšrent imparfaits dans la retranscription proposĂ©e. Il faut ĂȘtre attentif aux phrases retranscrites souvent inexactes. Gardez en tĂȘte que cela peut reprĂ©senter une perte de temps. 2. La retranscription par un professionnel De nombreux sites proposent de rĂ©diger pour vous votre retranscription d’entretien. Vous pouvez par exemple utiliser les services des professionnels de la transcription Ubiqus IO. Ils mettront tout ce qui est dit dans l’entretien audio par Ă©crit, en omettant les remarques d’ordre gĂ©nĂ©ral, les rĂ©pĂ©titions inutiles et les erreurs. GrĂące Ă  un rĂ©seau de professionnels, vous pouvez obtenir une retranscription de trĂšs bonne qualitĂ© en seulement quelques jours, voir quelques heures. Si cet outil s’avĂšre utile en cas de manque de temps, il est souvent trĂšs coĂ»teux comptez 100 € par heure d’entretien Ă  retranscrire. 3. Faire la retranscription vous-mĂȘme Et si le meilleur outil pour effectuer une retranscription, c’était vous ? Si le temps vous le permet, rĂ©aliser la retranscription de votre entretien vous permettra de dĂ©couvrir des nouveaux Ă©lĂ©ments de rĂ©ponse Ă  analyser. Vous gagnerez du temps lors de l’étape de l’analyse des donnĂ©es. Votre conclusion pourra soulever des aspects qui auraient pu passer Ă  la trappe si vous n’aviez pas effectuĂ© vous-mĂȘme ce travail de retranscription. Les outils de retranscription tableau rĂ©capitulatif Cas de figure Avantages Limites Retranscription par un logiciel ou une application Si vous manquez de temps. Outil pratique pour obtenir une retranscription rapide. Gratuit ou peu coĂ»teux mĂȘme les versions payantes des applications de retranscription restent abordables souvent moins de 10 €. Assez simple d’utilisation. RĂ©sultats souvent de mauvaise qualitĂ© ces applications ne fournissent pas une retranscription parfaite. Les relectures nĂ©cessaires peuvent engendrer une perte de temps. Fautes d’orthographe possibles. Impossible de choisir un type de retranscription. Si les personnes interrogĂ©es ont un accent, le logiciel risque de ne pas bien retranscrire. Retranscription par un professionnel Si vous manquez de temps et que vous avez les moyens. Retranscription de trĂšs bonne qualitĂ©. PossibilitĂ© de choisir entre les trois types de retranscription. Rendu rapide. Prix trĂšs Ă©levĂ© cet outil est un investissement pour un Ă©tudiant. QualitĂ© du rendu variable selon le professionnel en charge de votre retranscription. Ne pas faire la retranscription soi-mĂȘme c’est potentiellement passer Ă  cĂŽtĂ© de certaines informations Ă  analyser. Retranscription par vous-mĂȘme Si vous avez le temps. Outil totalement gratuit. Satisfaction d’avoir menĂ© un travail de bout en bout. Investissement dans le temps utile par la suite pour rĂ©diger une conclusion plus rapidement et de façon plus efficace. Retranscrire demande du temps en moyenne 6 heures pour 1 heure d’entretien. Des fautes d’inattentions par rapport aux caractĂ©ristiques de votre retranscription peuvent se glisser. Fautes d’orthographe possibles. Conseil rĂ©capitulatif Pour retranscrire votre entretien, il sera plus efficace de retranscrire vous-mĂȘme celui-ci. Si vous manquez de temps et que vous avez une somme d’argent disponible pour ce travail, vous pouvez vous tourner vers un professionnel. Cet outil vous permet de vous faire gagner du temps et d’avoir une retranscription de qualitĂ©. En dernier cas, optez pour les logiciels ou applications de retranscription. Retranscription un entretien en 4 Ă©tapes L’étape de la retranscription fait le pont entre la rĂ©colte des informations lors de votre entretien et l’analyse de ces donnĂ©es qui vous mĂšnera Ă  votre conclusion. Pour y parvenir vous pouvez suivre les 4 Ă©tapes suivantes Choisir le type de retranscription parmi les trois types de retranscription, dĂ©cidez lequel est le plus pertinent en fonction de votre sujet de mĂ©moire et de l’entretien que vous allez ou avez effectuer. DĂ©finir l’outil pour retranscrire grĂące Ă  un logiciel, par le biais d’un professionnel, ou par vous-mĂȘme, trouvez le bon outil pour retranscrire votre entretien dans les temps. Retranscrire lancez-vous dans la retranscription de votre entretien en soulignant les passages importants. L’analyse des donnĂ©es dĂ©marre Ă  cette Ă©tape. Si vous ĂȘtes passĂ© par un logiciel ou un professionnel, prenez le temps de vĂ©rifier qu’il n’y a pas d’erreurs ou de fautes. En avance, estimez le temps que cela va vous prendre ! Analyser les donnĂ©es et rĂ©diger une conclusion Ă  partir de la retranscription aprĂšs la retranscription, et Ă  partir des premiĂšres analyses, Ă©tablissez un plan de rĂ©daction pour construire l’argumentation de votre conclusion. Conseil n°1 au lieu des applications pas toujours performantes et parfois payantes, vous pouvez directement retranscrire votre entretien grĂące Ă  l’outil “dictĂ©e vocal” de votre ordinateur. Conseil n°2 Face aux prix des professionnels de la retranscription autour de 100 € l’heure d’entretien enregistrĂ©, pourquoi ne pas demander de l’aide Ă  un proche en qui vous avez confiance ? Vous pourriez le rĂ©munĂ©rer Ă  hauteur de 30 € ou 40 € ou bien lui rendre un service plus tard. Conseil n°3 Si vous choisissez de retranscrire vous-mĂȘme votre entretien, il est important de le faire au plus vite aprĂšs la fin de celui-ci pour ĂȘtre le plus performant possible. Attention nĂ©anmoins faite vous des sessions de retranscription espacĂ©es pour garder votre efficacitĂ© et Ă©viter les Ă©tourderies. Conseil n°4 Dans le cas oĂč vous avez choisi de faire retranscrire votre entretien par un logiciel ou une autre personne prenez le temps de bien relire l’entretien pour ne pas passer Ă  cĂŽtĂ© d’élĂ©ments de rĂ©ponses importants. Conseil n°5 Si vous choisissez de rĂ©aliser une retranscription sociologique, favorisez l’enregistrement vidĂ©o lors de votre entretien. Lors de votre retranscription, vous pourrez noter et analyse plus facilement les Ă©lĂ©ments non verbaux rire, sourire, doute, anxiĂ©tĂ©, 
 . Conseil n°6 Lors de l’enregistrement audio ou vidĂ©o, parlez de façon intelligible et assurez-vous que votre matĂ©riel enregistre correctement. Il n’y a rien de pire que de devoir retranscrire un enregistrement de mauvaise qualitĂ©. Conseil n°7 Faite relire votre travail de retranscription. Qui dit tĂąche fastidieuse dit souvent perte de concentration, et donc quelques fautes de frappe ou d’orthographe possibles. Exemple d’une retranscription d’entretien Retranscription d’un entretien semi-directif entre Jean personne interrogĂ©e et Alice chercheure, au sujet du sentiment politique. Nous avons utilisĂ© la retranscription de type sociologique. Date dimanche 16 novembre 2019. DurĂ©e 1 h 20 min. Entretien semi directif par Skype Jean a subi une appendicite inattendue quelques jours auparavant et n’est donc pas dans la possibilitĂ© de se dĂ©placer. Lieu Alice est dans la salle Ă  manger et Jean semble ĂȘtre dans un bureau PC fixe, papier peint beige neutre, peintures apparemment personnelles faites par un membre de la famille, Ă©tagĂšres remplies de livres, photos de famille, imprimante, bouquet de fleurs sĂ©chĂ©es. Profil Jean est agent technique chez Cegelec un groupe industriel français prĂ©sent dans l’ingĂ©nierie technique et les services technologiques aux entreprises privĂ©es et aux collectivitĂ©s. Il s’agit d’une retranscription sociologique complĂšte de l’entretien individuel entre Alice et Jean. Il y a des changements entre le tutoiement et le vouvoiement au cours de l’enquĂȘte. A la fin de l’entretien Jean demande Ă  voir notre dossier final si on veut bien ». Par la suite il consultera le compte LinkedIn d’Alice sans l’ajouter Ă  ses relations. Bonjour, je m’appelle Alice et je suis Ă©tudiante Ă  l’UniversitĂ© de Toulouse. Je voudrais vous remercier d’avoir acceptĂ© de participer Ă  cette enquĂȘte. Vous ĂȘtes originaire de la rĂ©gion de Toulouse ? – Oui, je suis nĂ© Ă  Toulouse – D’accord, donc vous avez toujours vĂ©cu ici, dans la rĂ©gion ? – Oui. – D’accord, donc du coup vous avez passĂ© votre enfance dans une Ă©cole de la ville ? – Oui. – Est-ce que vous pourriez m’expliquer un peu votre parcours, oĂč vous ĂȘtes allĂ© Ă  l’école, ce que vous avez Ă©tudiĂ© ? – Eh beh, le truc classique. J’ai fait une seconde Ă©lectro-technique. VoilĂ . Pour avoir un bac Ă©lectrotechnique. Et aprĂšs je suis rentrĂ© en IUT Ă©lectrotechnique Ă  Toulouse. VoilĂ . – Eh donc aprĂšs vous avez directement commencĂ© Ă  travailler comme Ă©lectricien ? Parce que Martin m’a dit que vous Ă©tiez Ă©lectricien. – Je ne suis pas Ă©lectricien. – Ah eh c’est ce qu’il m’avait dit. – C’est comme Ă©lectricien, c’est pareil. Normalement mon boulot c’est instrumentiste. C’est pareil c’est comme de l’électricitĂ© mais c’est plus prĂ©cis, c’est tout ce qui est instruments. – D’accord. Donc vous bougez pas mal. Il m’avait dit que vous travailliez dans la rĂ©gion mais que vous alliez aussi autour de Toulouse. – Oui j’étais Ă  Boussains, c’est Ă  cĂŽtĂ© de St-Gaudens, je sais pas si tu connais. – Pas beaucoup non. – C’est Ă  cĂŽtĂ© de St-Gaudens. AprĂšs normalement je devais aller Ă  Seth. A cĂŽtĂ© de Narbonne. Mais je ne peux pas y aller parce que je suis en arrĂȘt de travail. Sinon aprĂšs je reste dans la rĂ©gion de Toulouse. Avant j’allais plus loin. Quand je faisais de longs dĂ©placements le plus loin oĂč je suis allĂ© c’est sur Bordeaux. Entre Bordeaux et Seth. C’est le plus loin que j’ai fait quand je travaillais dans les centrales nuclĂ©aires. – Ah oui d’accord. Et donc du coup est-ce que vous vous sentez impliquĂ© dans ce qui se passe Ă  Toulouse au niveau par exemple de la culture ou des choses comme ça. Est-ce que vous vous sentez intĂ©grĂ© dans la vie toulousaine ? – BLANC. Vous voulez dire en tant que Toulousain ? – Oui, est-ce que vous participez Ă  des associations ? – Non parce que lĂ  je suis Ă  Masseube. A Toulouse je n’y suis que la semaine chez mes parents parce que je travaille sur Toulouse. – D’accord. – Et le weekend je m’en vais chez moi Ă  Masseube donc Ă  cĂŽtĂ© de Toulouse. – D’accord, donc vous ĂȘtes toulousain mais vous ne sentez pas intĂ©grĂ© dans la vie Toulousaine notamment associative. – Oui mais je ne pourrais pas, comment dire BLANC Pour les associations c’est le weekend qu’on fait des choses et moi le weekend je suis sur Masseube. Je ne suis pas sportif. Du point de vue culturel Ă  part le cinĂ©ma
VoilĂ . S’il y avait des trucs intĂ©ressants, parce qu’il y a quand mĂȘme
 – Enfin c’est que le weekend je vois ma femme, elle vient du Gers
 Et Toulouse, c’est pas trĂšs loin et c’est vrai qu’on va plus facilement au cinĂ©ma ou au théùtre, mais quand on a passĂ© toute la semaine, quand on rentre chez soi aprĂšs on a envie de rester Ă  la maison. On a de quoi s’occuper avec le jardin, voilĂ . Et puis ma femme je la vois que le weekend. – D’accord oui, donc vous ĂȘtes remariĂ©. Parce que Martin ne m’en a pas parlĂ©. – Oui, s’il t’a racontĂ©, euh vous vouvoiement ou tutoiement. Martin
 Oui je me suis remariĂ©. – Oui Martin m’a dit que vous Ă©tiez sĂ©parĂ© de sa maman mais ne m’a pas dit que vous vous Ă©tiez remariĂ©. Votre femme est aussi de Toulouse? – Oui elle est de la rĂ©gion. On travaillait tous les deux Ă  Toulouse et elle est partie de Toulouse parce que juste aprĂšs l’histoire qu’il y a eu avec AZF 
parce que moi je ne dis pas la sĂ©curitĂ© mais enfin
 Elle, elle est de l’autre cĂŽtĂ© de la Garonne. Ce jour lĂ  je n’étais pas lĂ , quand ça a explosĂ©. J’étais sur la route et heureusement car sinon je ne serais peut-ĂȘtre pas en train d’en parler maintenant. Donc c’est vrai qu’aprĂšs je ne voulais plus travailler sur Toulouse. Ma femme avec son travail d’ambulanciĂšre elle en avait marre de son boulot aussi donc on avait dĂ©cidĂ© tous les deux de partir c’est pour ça qu’on est Ă  Masseube. Sinon on travaille encore sur Toulouse, le travail est sur Toulouse. Donc ça aurait Ă©tĂ© plus logique qu’on reste sur Toulouse. – Oui mais c’est vrai qu’aprĂšs cet Ă©vĂšnement c’était un peu compliquĂ©. BLANC. Et aprĂšs par rapport Ă  la politique locale de Toulouse, est-ce que vous votez sur Toulouse ? Par exemple pour les Ă©lections municipales vous avez votĂ© sur Toulouse ? – Je vote oĂč je rĂ©side. Quand je vivais sur Toulouse je votais Ă  Toulouse et maintenant je vote sur Masseube. Le maire de Masseube est plus important pour moi que le maire de Toulouse. – Oui logique. Est-ce que vous utilisez certains moyens d’information comme les journaux, la TV, Internet? Comment vous-informez vous en terme d’actualitĂ© ? – Je regarde la tĂ©lĂ© et un peu sur Internet. J’écoute la radio quand je suis sur la route. – Est-ce que vous avez entendu parler des manifestations qui ont rĂ©cemment eu lieu Ă  Toulouse ? Sur notamment ce qui se passe Ă  Sievens ou alors contre les violences policiĂšre ? – Oui. – Et qu’en pensez-vous de ce qui se passe Ă  Toulouse en ce moment, des problĂšmes qu’il y a ? – Qu’est-ce que je pense de quoi ? – Des violences policiĂšres qui se dĂ©roulent lors des manifestations notamment ? – Eh bien disons que s’il n’y avait pas de casseurs dans les manifestations, des groupes extrĂ©mistes et bien peut-ĂȘtre que les violences policiĂšres n’auraient pas eu lieu. VoilĂ , c’est un point de vu personnel. Peut-ĂȘtre que aussi il ne faut pas ĂȘtre dans un Etat policier, mais s’il n’y avait pas la police ce serait peut-ĂȘtre un peu plus anarchique que ce qu’on a. Je n’excuse pas la mort de RĂ©mi mais quand les flics se prennent des coups comme ça
 c’est des hommes comme les autres
 c’est vrai que derniĂšrement ils sont beaucoup Ă  manifester alors qu’avant ils Ă©taient pas nombreux. Ca devient grave. C’est vrai que le matin quand j’étais sur la route pour aller travailler j’écoutais la radio et il y avait un reportage oĂč on faisait parler les flics qui disaient que leur mĂ©tier c’était une vocation mais Ă  force ils ne se sentent plus bien. Quand tu te sens pas bien dans ton travail je veux dire il y a un mal-ĂȘtre actuel qui peut ĂȘtre gĂ©nĂ©ral comme dans la police quoi. Il y a tellement un mal-ĂȘtre que je pense que 
 c’est vrai que bon quand j’étais dans mon boulot Ă  Toulouse quand il y a eu l’explosion Ă  l’AZF et bien j’étais pas bien dans ma peau et je ne savais pas assumer mon travail. – Est-ce que vous pensez que c’est surtout liĂ© au contexte de crise ? – C’est vrai que lĂ  aussi, bon tu as parlĂ© de Sievens alors on va parler de Sievens. C’est bien beau les Ă©cologistes mais il ne faut pas oublier
 Il faut prendre en compte le point de vue de tout le monde. Parce que j’ai beaucoup entendu parler des paysans qui ont besoin de ces retenues d’eau. Si on ne fait pas le barrage ils vont manquer d’eau, s’ils manquent d’eau ils ne pourront pas faire leur production, s’ils ne font pas leur production ils ne vont pas avoir de quoi pouvoir vivre
 C’est un peu comme les gens comme BovĂ© qui dĂ©truisent les pins fraiches » c’est ça ? Le jour oĂč vraiment on arrĂȘte le traditionnel et que les gens veulent trouver de quoi manger et que les gens crĂšveront de faim on dira Eh on a faim ». Ils dĂ©truisent les cultures .. Ils faudrait lasser ces cultures, faire des tests, Ă©tudes pour voir si c’est dangereux ou pas dangereux.. Bon c’est vrai qu’il y a des lobbies, des grosses sociĂ©tĂ©s qui ont beaucoup d’enjeux,
 Mais je veux dire un jour ou l’autre quand la population mondiale sera trop importante il faudra nourrir ces gens lĂ  et si on continue Ă  faire une future traditionnelle comme on le fait actuellement je pense qu’il n’y aura pas assez pour tous ces gens. On le voit d’ailleurs actuellement avec ce qui s’est passĂ© l’annĂ©e derniĂšre avec le blĂ© en Bourgogne
 les prix ont sacrement augmentĂ© sur le blĂ© et ça a poussĂ© les peuples en URSS oĂč il y avait eu la sĂ©cheresse et les champs de blĂ© avaient brulĂ©, je veux dire qu’il faut essayer de voir dans le futur ce qui peut se passer. Et le truc de Sievens aussi, bon ce que j’ai entendu dire, bon je ne sais pas je ne m’en suis pas occupĂ© du sujet parce que ça me concerne pas, mais je veux dire que c’est un projet qui date d’il y a 10 ans. Il y a 10 ans ils ont fait des Ă©tudes, ils ont demandĂ© Ă  des gens nanani nanana et ils ne l’ont fait que 10 ans aprĂšs et au bout de ces 10 ans ils ont pas refais d’études, voilĂ , ils ont IM-PO-SÉ. Et c’est ça qui a fait qu’àun moment donnĂ©, les gens ont tellement marre qu’on leur impose les choses qu’ils se rebiffent quoi, je les comprends. Il faut voir aussi que ce barrage est trĂšs important pour la rĂ©gion mais que c’est quelque chose d’économique. Il ne faut pas ignorer que ces gens ont besoin de l’eau pour leur boulot aussi la retenue d’eau Ă  lieu d’ĂȘtre, maintenant il faudrait faire des Ă©tudes supplĂ©mentaires pour essayer de voire pour autre chose. Bon il ne faut pas toujours ĂȘtre entiĂšrement contre, il faut arriver Ă  un juste milieu. Que l’Etat se concerte. Bon c’est malheureux Ă  dire, mais je crois que maintenant on arrive un peu Ă  une pĂ©riode oĂč on impose les choses, on ne demande pas aux gens. C’est comme nous au travail c’est pareil on nous demande pas, c’est tout simple mĂȘme pour une tenue de travail on ne demande pas ce qu’on aurait besoin voilĂ . – Vous pensez qu’il y a un problĂšme de communication ? – Oui il y a un problĂšme de communication et je veux dire que sur les tenues de travail Ă  un moment donnĂ© on nous a donnĂ© des tenues de travail sans poches, on ne pouvait pas mettre les outils de travail oĂč on voulait. Nous quand on va travailler sur place si on a besoin d’une poche pour mettre un stylo bah ça ne fonctionne pas. Je veux dire on nous impose et on nous demande pas notre avis. – C’est ce qui se passe aussi en politique quand ils font des lois non adaptĂ©es ? – AprĂšs tout le monde s’est plaint parce que c’était pas pratique et aprĂšs ils ont refait des trucs, ils nous ont redonnĂ© d’autres vĂȘtements et les autres sont partis Ă  la poubelle. Alors oĂč vous voyez qu’il faut faire des Ă©conomies lĂ -dedans ? Ils ont voulu acheter des vĂȘtements bon marchĂ© et en fin de compte on les a mis Ă  la poubelle. C’est que maintenant il y a l’élite, il y a les BLANC 
 Disons qu’avant il y avait l’ouvrier, il y avait le technicien supĂ©rieur, il y avait l’ingĂ©nieur et il y avait le patron. Et maintenant la hiĂ©rarchie elle est tellement caractĂ©risĂ©e moi je suis technicien supĂ©rieur et je fais le travail d’un ouvrier, et les ingĂ©nieurs bon bref. A un moment donnĂ© on fait un autre boulot que le notre. On ne nous concerte pas sur notre façon de travailler. – Il y aurait donc un rĂ©el problĂšme de communication qui aboutit Ă  des pertes en termes d’argent notamment ? – Oui. Il y a aussi par rapport Ă  Sievens, quand on regarde tout ce qui a Ă©tĂ© mis en service, tout ce qui a Ă©tĂ© fait avec tout cet argent pour tout ça. C’est de l’argent qui va ĂȘtre foutu en l’air. C’est un peu comme l’éco-taxe, parce que l’éco-taxe 
les gens ont gueulĂ© c’est normal parce qu’il faudrait peut-ĂȘtre l’adapter. Les gens ont gueulĂ© et puis en fin de compte ils l’ont abrogĂ©e l’éco-taxe. En attendant quand on regarde tous les portiques
 Les sociĂ©tĂ©s qui ont travaillĂ©, la sociĂ©tĂ© qui s’occupait de tout ça et bien en fin de compte ça va lui revenir EXTREMEMENT il appuie le terme cher et ça va ĂȘtre toujours pareil, ça va ĂȘtre toujours les mĂȘmes qui vont payer. Parce que dĂ©jĂ  regarde bien l’éco-taxe ils parlent de mettre 6 centimes sur l’essence pour ne pas avoir passĂ© l’éco-taxe. Et en fin de compte pour un truc qui allait concerner une seule catĂ©gorie de personne, je ne dis pas que c’est normal ils auraient dĂ» adapter par rapport aux Ă©trangers notamment, je veux dire tout le monde va payer pour un truc qui nous concerne pas. – Que pensez-vous du fait que les politiques ne terminent pas leurs projets, ce qui induit une grosse perte d’argent ? – C’est ce que je te dis. Les projets mettent tellement de temps Ă  se mettre en oeuvre. Parce que l’éco-taxe c’est le rendement avant tout le temps qui fasse des donnĂ©es, des tests et tout ça
deux trois ans aprĂšs les gens ils en ont tellement marre d’ĂȘtre sur-fiscalisĂ©s que cette taxe en plus n’est pas passĂ©e. Peut-ĂȘtre que dĂšs que cette taxe a Ă©tĂ© votĂ© elle serait passĂ©e Ă  l’époque. C’est-Ă - dire qu’il y a un problĂšme de dĂ©lais en fait. – En quoi et comment avez-vous entendu les gens parler de ces problĂšmes d’éco-taxe, de Sievens dans la rĂ©gion ? Notamment au niveau familial, en avez-vous parlĂ© avec votre famille ? – Non, pas du tout. DĂ©jĂ  j’en discute pas. C’est pas le peu oĂč je suis Ă  Toulouse que j’en discute avec mes parents. Et puis Martin je ne le vois que de temps en temps donc on peut pas en discuter. Et c’est vrai que quand je suis chez moi j’ai envie de discuter d’autre chose que des problĂšmes. On arrive Ă  un certain moment oĂč on s’est presque fait une bulle avec notre monde et on essaie de se protĂ©ger nous-mĂȘme 
 BLANC parce que si on continue Ă  parler de nos problĂšmes on s’en sort plus parce qu’avec les problĂšmes au travail, les problĂšmes ici, les problĂšmes et tout nanana si tout s’ajoute on va penser qu’à ça. – Est-ce que vous pensez qu’en politique on ne parle que des problĂšmes actuellement et qu’on ne parle pas de ce qui pourrait ĂȘtre une bonne rĂ©forme ? En quoi vous pensez qu’au final la politique on ne la met que dans une case nĂ©gative ? – J’ai l’impression oui. Le problĂšme aussi c’est qu’on critique le gouvernement. Chaque fois que le gouvernement fait quelque chose, regarde, si c’est la gauche, c’est la droite qui va dire au scandale et si c’est la droite c’est le gauche qui crie au scandale. A force et quand on voit toutes ces histoires de magouilles de truc comme ça, Ă  force les Français4 en ont marre. Si on regarde le truc aussi avec tous les privilĂšges. Hollande qui promet de baisser les frais de l’ElysĂ©e mais chaque annĂ©e ils arrĂȘtent pas d’augmenter donc Ă  un moment les gens ils en ont tellement marre qu’aprĂšs on va arriver Ă  BLANC je ne dis pas une rĂ©volution5 mais un jour oĂč quelqu’un en aura tellement marre que ça risque d’ĂȘtre assez dangereux je pense. Je ne dis pas qu’on va arriver comme mai 68 mais 
 Regarde, il ne faut pas grand chose pour que les gens qui en ont vraiment marre 
 voilà
 L’étape de la retranscription d’un entretien de recherche est une phase primordiale pour mener Ă  bien une Ă©tude qualitative. De l’efficacitĂ© de cette Ă©tape repose la pertinence de l’analyse des donnĂ©es, et donc la qualitĂ© de la conclusion de votre Ă©tude. Cet article est-il utile ? Vous avez dĂ©jĂ  votĂ©. Merci - Votre vote est enregistrĂ© - Traitement de votre vote...

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Bonjour, Comme vous avez choisi notre site Web pour trouver la rĂ©ponse Ă  cette Ă©tape du jeu, vous ne serez pas déçu. En effet, nous avons prĂ©parĂ© les solutions de CodyCross En charge de l’entretien d’un site web. Ce jeu est dĂ©veloppĂ© par Fanatee Games, contient plein de niveaux. C’est la tant attendue version Française du jeu. On doit trouver des mots et les placer sur la grille des mots croisĂ©s, les mots sont Ă  trouver Ă  partir de leurs dĂ©finitions. Le jeu contient plusieurs niveaux difficiles qui nĂ©cessitent une bonne connaissance gĂ©nĂ©rale des thĂšmes politique, littĂ©rature, mathĂ©matiques, sciences, histoire et diverses autres catĂ©gories de culture gĂ©nĂ©rale. Nous avons trouvĂ© les rĂ©ponses Ă  ce niveau et les partageons avec vous afin que vous puissiez continuer votre progression dans le jeu sans difficultĂ©. Si vous cherchez des rĂ©ponses, alors vous ĂȘtes dans le bon sujet. Le jeu est divisĂ© en plusieurs mondes, groupes de puzzles et des grilles, la solution est proposĂ©e dans l’ordre d’apparition des puzzles. Solution CodyCross En charge de l’entretien d’un site web Vous pouvez Ă©galement consulter les niveaux restants en visitant le sujet suivant Solution Codycross WEBMASTER Nous pouvons maintenant procĂ©der avec les solutions du sujet suivant Solution Codycross PlanĂšte Terre Groupe 13 Grille 2. Si vous avez une remarque alors n’hĂ©sitez pas Ă  laisser un commentaire. Si vous souhaiter retrouver le groupe de grilles que vous ĂȘtes entrain de rĂ©soudre alors vous pouvez cliquer sur le sujet mentionnĂ© plus haut pour retrouver la liste complĂšte des dĂ©finitions Ă  trouver. Merci Kassidi Eurosen allemagne, est le moule on avait blessĂ© les heures supplĂ©mentaires, congĂ©s, visualisation des temps et les dispositions relatives aux cadres au sein d’un systĂšme facilitant le compagnon lors de reprendre le rĂ©gime de pointeuse badgeuse pas exĂ©der 44 heures entiĂšres, ne peuvent ainsi que vous permet de l’écran, sous rĂ©serve de temps de
Spectacle L'heure oĂč les mots vont boire Manifestation culturelleBuswiller 67350Le 03/09/2022Spectacle contĂ© Dans le cadre du contrat de rebond culturel mis en Ɠuvre par la CollectivitĂ© europĂ©enne d’Alsace, la CommunautĂ© de Communes de Hanau-La Petite Pierre dĂ©veloppe un programme d’actions culturelles sur son territoire ! Ainsi, du 19 aoĂ»t au 2 octobre, six reprĂ©sentations du spectacle "L'heure oĂč les mots vont boire" sont donnĂ©es sur le territoire. Ce spectacle poĂ©tique et visuel est gratuit et destinĂ© aux familles et aux enfants Ă  partir de 7 ans. L'heure oĂč les mots vont boire un spectacle poĂ©tique et visuel Brigitte Gonzalez, de la Compagnie Lucamoros, raconte aux enfants une histoire de l’écriture... Ă  haute et vive voix ! Brigitte s'amuse avec la musique des mots. Paroles en l’air, parole libre, parfois soumise aux intempĂ©ries ou Ă  la voix de ceux et celles qui les disent. Parole aigre, chaude ou ronflante, de stentor ou de rossignol. Diseuse. ComĂ©dienne ? ConfĂ©renciĂšre ? Une maman peut-ĂȘtre, ou une grande sƓur qui raconte des histoires devant sa table de cuisine. L'heure[...] Film - Un jour sans fin VOST Manifestation culturelleOrbey 68370Le 05/09/2022Synopsis Phil Connors, journaliste Ă  la tĂ©lĂ©vision et responsable de la mĂ©tĂ©o part faire son reportage annuel dans la bourgade de Punxsutawney oĂč l’on fĂȘte le "Groundhog Day" "Jour de la marmotte". Dans l’impossibilitĂ© de rentrer chez lui ensuite Ă  Pittsburgh pour cause d’intempĂ©ries il se voit forcĂ© de passer une nuit de plus dans cette ville perdue. RĂ©veillĂ© trĂšs tĂŽt le lendemain il constate que tout se produit exactement comme la veille et rĂ©alise qu’il est condamnĂ© Ă  revivre indĂ©finiment la mĂȘme journĂ©e, celle du 2 fĂ©vrier... 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Rendez-vous le 26 juin Ă  19h devant la bibliothĂšque de ChĂątillon-sur-Seine 9 rue des avocats ou Ă  la Salle espace rencontre loisirs en cas de mauvais temps 03 80 91 38 64 Retrouvez Ă©galement la reprĂ©sentation de l'Atelier Rock de l'Ecole municipale de musique, le 26 juin Ă  18h30 devant la bibliothĂšque. À travers le festival CHUT !, la MĂ©diathĂšque CĂŽte-d’Or, fer de lance de la lecture publique du DĂ©partement, favorise ainsi l’accĂšs Ă  la culture pour tous et sur tout le territoire en partenariat avec les bibliothĂšques et les acteurs culturels locaux Ă©coles de musique, collĂšges, centres sociaux.... Cet Ă©vĂ©nement musical gratuit et ouvert Ă  tous s’inscrit dans la politique[...]FĂȘte de Capdenac-Gare PĂ©tanque, FĂȘte, Repas - DĂ©gustation, Danse - Bal - Cabaret, PĂȘcheCapdenac-Gare 12700Du 02/09/2022 au 04/09/2022- FĂȘte foraine - Animations organisĂ©es par le ComitĂ© des FestivitĂ©s de Capdenac-Gare Vendredi - MarchĂ© gourmand berges du Lot chemin de Lasfargues Ă  19h avec animation musicale - Concert avec Serial Zikeurs Ă  21h30 - Feu d'artifice Ă  22h30 au pont routier Samedi - Concours de pĂ©tanque en doublette au parc de CapĂšle buvette sur place Ă  14h - Course cycliste en centre ville organisĂ©e par l'Union Cyclo Capdenac - Corso illuminĂ© Ă  21h30 dĂ©part du parking d'IntermarchĂ© et bandas - Match CCAC VS Saint-Mametau stade municipal Ă  18h30 - Grand Bal Jeune avec DJ Dadou Ă  23h00 sur les berges du Lot chemin de Lasfargues repli en cas de pluie salle Agora Dimanche - Concours de pĂȘche berges du Lot, pont routier inscription sur place Ă  partir de 7h. OrganisĂ© par l'AAPPMA - DĂ©filĂ© de chars fleuris avec bandas Ă  15h30 dĂ©part du parking d'IntermarchĂ© - Pot de clĂŽture sous le pont routierAgente entretien maintenance polyvalente en collectivitĂ©Emploi Chapelle-en-Serval, 60, Oise, Hauts-de-FranceSous l'autoritĂ© du responsable du service, vous assurez les travaux polyvalents de maintenance et d'entretien des bĂątiments et Ă©quipements publics, avec une dominance sur les travaux de plomberie ou d'Ă©lectricitĂ©. Vous contribuez Ă©galement Ă  la polyvalence des activitĂ©s du service technique 10 agents Missions principales - Maintenir en Ă©tat de fonctionnement et de propretĂ© les surfaces et abords de la collectivitĂ© - Maintenir en Ă©tat de fonctionnement et effectuer les travaux sur les bĂątiments et la voirie - Assurer l'entretien courant des machines, des matĂ©riels et du parc automobile - Participer ponctuellement Ă  entretenir les espaces verts de la collectivitĂ©. Missions dĂ©taillĂ©es 1Travaux de maintenance des BĂątiments et Ă©quipements tout Corps d'Etat - diagnostiquer et contrĂŽler les bĂątiments et Ă©quipements - rĂ©aliser des travaux courants en plomberie, peinture, Ă©lectricitĂ©, sanitaire et chauffage, menuiserie, serrurerie . Travaux de maintenance en plomberie remplacement de sanitaires, ballon d'eau chaude, tuyauteries, joints, assainissement, rĂ©paration de fuites, . Maintenance de gouttiĂšres nettoyage des gouttiĂšres accessibles . Maintenance en menuiserie[...]Pour un fascisme ludique et sans complexe - Festival Les Rias 2022 Théùtre, Théùtre de rue, Vie localeBannalec 29380Le 26/08/2022Le Grand Colossal Théùtre Montreuil 93 - Théùtre de rue – 1h20 CrĂ©ation 2021 À partir de 10 ans Dans une commune sans histoire, les ordures ne sont plus ramassĂ©es depuis trois semaines. D’aprĂšs les rumeurs, il s’agirait d’une grĂšve. L’équipe municipale et les habitants sont pris dans la tourmente du chaos gĂ©nĂ©rĂ© par les montagnes de dĂ©chets. Dans ce premier Ă©pisode de la sĂ©rie théùtrale La Chienlit, les spectateurs assistent aux prĂ©mices d’un dĂ©rĂšglement qui va bouleverser la vie d’une communautĂ© tranquille. Pour un fascisme ludique et sans complexe aborde la question du fascisme donc, sans le treillis militaire et la moustache carrĂ©e, et explore la joyeuse folie d’une rĂ©union de un fascisme ludique et sans complexe - Festival Les Rias 2022 Théùtre, Théùtre de rue, Vie localeBannalec 29380Le 27/08/2022Le Grand Colossal Théùtre Montreuil 93 - Théùtre de rue – 1h20 CrĂ©ation 2021 À partir de 10 ans Dans une commune sans histoire, les ordures ne sont plus ramassĂ©es depuis trois semaines. D’aprĂšs les rumeurs, il s’agirait d’une grĂšve. L’équipe municipale et les habitants sont pris dans la tourmente du chaos gĂ©nĂ©rĂ© par les montagnes de dĂ©chets. Dans ce premier Ă©pisode de la sĂ©rie théùtrale La Chienlit, les spectateurs assistent aux prĂ©mices d’un dĂ©rĂšglement qui va bouleverser la vie d’une communautĂ© tranquille. Pour un fascisme ludique et sans complexe aborde la question du fascisme donc, sans le treillis militaire et la moustache carrĂ©e, et explore la joyeuse folie d’une rĂ©union de / Agente de maintenance des bĂątimentsEmploi Maubourguet, 65, Hautes-PyrĂ©nĂ©es, OccitanieAu sein du service technique de la Mairie de Maubourguet, et sous les directives du Responsable et des Ă©lus, vous serez amenĂ© Ă  effectuer diverses tĂąches d'entretien des bĂątiments Missions principales - Entretien courant et rĂ©paration des bĂątiments et des Ă©quipements publics - Surveillance de la propretĂ© et du bon Ă©tat des bĂątiments publics et sensibilisation des usagers - Diagnostic des principales dĂ©gradations des bĂątiments et interventions d'urgence - Organisation technique et rĂ©alisation de travaux de chantier divers - Petits travaux de serrurerie - Organisation et mise en place des diverses manifestations et assurer le suivi des locations de salles municipales - Entretien et fonctionnement de la piscine municipale notamment nettoyage et dĂ©sinfection des installations techniques et de l'ensemble du site, stockage et prĂ©paration des produits de traitement, contrĂŽle des eaux de bassins 2 fois par jour suivant les normes d'hygiĂšne et de sĂ©curitĂ© applicables. Missions spĂ©cifiques - Conduite et utilisation d'engins et matĂ©riels spĂ©cifiques manitou, dĂ©sherbeuse Ă  eau chaude, tonne Ă  eau, machine Ă  peinture routiĂšre - Intervention rapide en cas d'accident ou de catastrophe[...]SecrĂ©taire gĂ©nĂ©ral / gĂ©nĂ©rale de mairieEmploi Saint-Hilaire-les-Courbes, 19, CorrĂšze, Nouvelle-AquitaineLa Commune de SAINT-HILAIRE-LES-COURBES 160 habitants, situĂ©e Ă  11 km de TREIGNAC, recrute Ă©galement une SECRETAIRE DE MAIRIE, Ă  raison de 20 h 00 hebdomadaires Ă  compter du 1er octobre 2022. ParallĂšlement,la Commune de PEYRISSAC 130 habitants, situĂ©e Ă  10 km de TREIGNAC, recrute une SECRETAIRE DE MAIRIE, Ă  raison de 15 h 00 hebdomadaires, Ă  compter du 1er octobre 2022. Les deux emplois constituent un temps complet 35 h 00 hebdomadaires et sont actuellement pourvus par la mĂȘme personne. Ces deux emplois seront prĂ©fĂ©rentiellement occupĂ©s par la mĂȘme personne. Dans ce cas, la rĂ©ception des candidats sera commune aux deux collectivitĂ©s. Une pĂ©riode de tuilage avec la secrĂ©taire actuelle est prĂ©vue Ă  compter du 1er octobre 2022. Sous la directive des Ă©lus, la/le secrĂ©taire de mairie met en Ɠuvre les politiques dĂ©clinĂ©es par l'Ă©quipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matĂ©riels, financiers et humains. vos missions - Accueillir, renseigner la population et instruire les dossiers sur les domaines de l'Ă©tat civil, les Ă©lections, l'urbanisme. - Assister et conseiller les Ă©lus, prĂ©parer le conseil municipal, les dĂ©libĂ©rations, les commissions,[...]SecrĂ©taire gĂ©nĂ©ral / gĂ©nĂ©rale de mairieEmploi Peyrissac, 19, CorrĂšze, Nouvelle-Aquitainela Commune de PEYRISSAC 130 habitants, situĂ©e Ă  10 km de TREIGNAC, recrute une SECRETAIRE DE MAIRIE, Ă  raison de 15 h 00 hebdomadaires, Ă  compter du 1er octobre 2022. ParallĂšlement, La Commune de SAINT-HILAIRE-LES-COURBES 160 habitants, situĂ©e Ă  11 km de TREIGNAC, recrute Ă©galement une SECRETAIRE DE MAIRIE, Ă  raison de 20 h 00 hebdomadaires Ă  compter du 1er octobre 2022. Les deux emplois constituent un temps complet 35 h 00 hebdomadaires et sont actuellement pourvus par la mĂȘme personne. Ces deux emplois seront prĂ©fĂ©rentiellement occupĂ©s par la mĂȘme personne. Dans ce cas, la rĂ©ception des candidats sera commune aux deux collectivitĂ©s. Une pĂ©riode de tuilage avec la secrĂ©taire actuelle est prĂ©vue Ă  compter du 1er octobre 2022. Sous la directive des Ă©lus, la/le secrĂ©taire de mairie met en Ɠuvre les politiques dĂ©clinĂ©es par l'Ă©quipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matĂ©riels, financiers et humains. vos missions - Accueillir, renseigner la population et instruire les dossiers sur les domaines de l'Ă©tat civil, les Ă©lections, l'urbanisme. - Assister et conseiller les Ă©lus, prĂ©parer le conseil municipal, les dĂ©libĂ©rations, les commissions,[...]Agente entretien maintenance polyvalente en collectivitĂ©Emploi Bouteilles-Saint-SĂ©bastien, 24, Dordogne, Nouvelle-AquitainePoste d'agent technique territorial de la fonction publique territoriale dans une commune de 170 habitants. SĂ©lection des candidats fin septembre pour une prise de poste au 02/01/2023. ActivitĂ©s et tĂąches principales du poste Maintenir en Ă©tat de fonctionnement et de propretĂ© les surfaces et abords de la collectivitĂ© o Maintenir en Ă©tat les espaces publics balayer les rues, ramasser les dĂ©chets, vider les poubelles, nettoyer les abords des espaces de tri sĂ©lectif. o DĂ©sherber et maintenir en Ă©tat de propretĂ© les voies urbaines et les espaces publics. o Effectuer les interventions d'urgence pour libĂ©rer la voirie et les surfaces animaux morts, arbres o Mettre en place la signalĂ©tique en cas d'intervention d'urgence. o Effectuer l'entretien de la Mairie, des archives, de la salle du Conseil Municipal et de la salle des fĂȘtes. o PrĂ©parer et effectuer les locations de la salle des fĂȘtes Entretenir les espaces verts de la collectivitĂ© o Effectuer la tonte des espaces verts. o Tailler les haies les arbustes et les massifs. o Ramasser les feuilles mortes. o Participer au fleurissement de la collectivitĂ© planter et entretenir les massifs et les bacs de fleurs. o[...]Agent / Agente de propretĂ© de locauxEmploi Bron, 69, RhĂŽne, Auvergne-RhĂŽne-AlpesLa ville de Bron est Ă  la recherche d'agent d'entretien pour des missions de remplacements sur les diffĂ©rents sites de la ville de Bron crĂšches, Hotel de Ville, annexes.... Les missions - Entretien des locaux de l'HĂŽtel de Ville et des annexes bureaux, salles, couloirs, halls d'entrĂ©e, sanitaires, - Assurer l'entretien collectif de la salle d'honneur et de la vaisselle, - Assurer l'entretien partagĂ© des salles de rĂ©unions, archives, sous sol, escaliers de secours, rampes, escalier central, - Ouvrir et fermer les bĂątiments avec mise sous alarme, - Assurer la gestion des poubelles ordures mĂ©nagĂšres, recyclable, papiers et cartons, - RĂ©ceptionner les livraisons des produits d'entretien. Profil - CapacitĂ© d'organisation et d'autonomie dans le travail prioriser les tĂąches, alerter sur les besoins de rĂ©approvisionnement produits, entretien du matĂ©riel, - DisponibilitĂ© et aptitude Ă  gĂ©rer les prioritĂ©s en cas d'absence de collĂšgues ou de situation exceptionnelle, - Soin dans l'exĂ©cution des tĂąches respect du dĂ©lai imparti et des procĂ©dures de travail, des rĂšgles d'hygiĂšne et de propretĂ©, des rĂšgles et consignes de sĂ©curitĂ©, maintien des appareils[...]Agente entretien maintenance polyvalente en collectivitĂ©Emploi Rixheim, 68, Haut-Rhin, Grand EstSecteur Centre Social - Relais Culturel Le projet associatif de La Passerelle associe Ă©troitement un Centre Social et un Relais Culturel, engagĂ©s dans une dĂ©marche de dĂ©veloppement du pouvoir d'agir des habitants et de dĂ©ploiement des Droits culturels sur le territoire. Fortement impliquĂ©e dans une dynamique de dĂ©veloppement du territoire de RIXHEIM Haut-Rhin, La Passerelle compte prĂšs de 150 salariĂ©s. Plus d'information Description du poste Sous l'autoritĂ© de la Directrice des Ressources et du responsable technique, l'agent d'entretien et de maintenance polyvalent est en charge de la maintenance gĂ©nĂ©rale, l'entretien et l'exploitation des trois sites en lien avec les services municipaux. Il/Elle contribue Ă©galement Ă  la mise en place des manifestations et activitĂ©s de la passerelle. L'agent d'entretien et de maintenance polyvalent est chargĂ©e des diverses missions rĂ©parties dans trois domaines d'activitĂ©s, l'ensemble est listĂ© ci-dessous - 1. SĂ©curitĂ© et l'hygiĂšne S'assure du respect des normes de sĂ©curitĂ© et d'hygiĂšne, Assure la tenue des registres de sĂ©curitĂ©, Assure le bon fonctionnement des installations techniques des bĂątiments Assure[...]Agent administratif / Agente administrativeEmploi Guillestre, 50, Hautes-Alpes, NormandieContrat pour septembre. Au sein du pĂŽle Vivre ensemble, vous contribuerez Ă  la mise en Ɠuvre des services rendus Ă  la population, en portant une bonne image de la ville dans le cadre de l'accueil des administrĂ©s et dans la gestion des foires et marchĂ©s. A ce titre, vous rĂ©aliserez au sein d une Ă©quipe d'accueil composĂ©e de 3 agents les missions/activitĂ©s suivantes MISSIONS 1 Accueil physique et tĂ©lĂ©phonique du public - Renseigner et accompagner les administrĂ©s sur les dĂ©marches et les procĂ©dures, sur les services proposĂ©s par la ville - Orienter le public vers les services ou organismes compĂ©tents y compris sites internet - Transmettre les informations en interne message, prise de rdv,.. Gestion des demandes de passeports et Cartes Nationales d'IdentitĂ© renseigner les usagers sur les piĂšces Ă  fournir et les dĂ©lais d'obtention des documents ; gĂ©rer les rdv, Ă©tablir les documents sur progiciel Dispositif de Recueil des DonnĂ©es BiomĂ©triques. Traitement du courrier, des emails ouvrir et trier le courrier arrivĂ© et les emails, les enregistrer et les transmettre aux services concernĂ©s ; affranchir et enregistrer le courrier dĂ©part ; mettre en forme et dĂ©poser Ă [...]L'Ă©trange cas du Dr. Jekyll et de Mr. Hyde - Festival Les Rias 2022 Spectacle comique, SpectacleQuimperlĂ© 29300Le 26/08/2022Annibal et ses Ă©lĂ©phants Colombes 92 - BoĂźtes Ă  images vivantes - 1h15 CrĂ©ation 2021 À partir de 8 ans À la nuit tombĂ©e, le terrifiant Mr Hyde se faufile dans les ruelles dĂ©sertes de Londres pour martyriser fillettes et vieillards. Chacune de ses apparitions inspire le frisson. Pourtant, cet ĂȘtre dĂ©moniaque est protĂ©gĂ© par le respectable Dr Jekyll, gentleman et philanthrope reconnu. Pour Mr Utterson, notaire de son Ă©tat, il ne peut s’agir que de quelques manipulations diaboliques. Dans cette adaptation pour la rue de L’étrange cas du Dr. Jekyll et de Mr. Hyde, l’effroi dĂ©mesurĂ© et grandiloquent convoque le burlesque et le comique. La Compagnie Annibal et ses Ă©lĂ©phants a choisi de traiter le cĂ©lĂšbre roman de Stevenson Ă  la maniĂšre d’une bande dessinĂ©e vivante, un pop-up animĂ©, oĂč tous les personnages courent d’une vignette Ă  l’autre. L’histoire prend des allures de course-poursuite trĂ©pidante Ă  la recherche d’une inconcevable vĂ©ritĂ© qui est donc ce mystĂ©rieux et terrifiant Mr. Hyde ? Spectacle accompagnĂ© par Le FourneauL'Ă©trange cas du Dr. Jekyll et de Mr. Hyde - Festival Les Rias 2022 Spectacle comique, SpectacleQuimperlĂ© 29300Le 27/08/2022Annibal et ses Ă©lĂ©phants Colombes 92 - BoĂźtes Ă  images vivantes - 1h15 CrĂ©ation 2021 À partir de 8 ans À la nuit tombĂ©e, le terrifiant Mr Hyde se faufile dans les ruelles dĂ©sertes de Londres pour martyriser fillettes et vieillards. Chacune de ses apparitions inspire le frisson. Pourtant, cet ĂȘtre dĂ©moniaque est protĂ©gĂ© par le respectable Dr Jekyll, gentleman et philanthrope reconnu. Pour Mr Utterson, notaire de son Ă©tat, il ne peut s’agir que de quelques manipulations diaboliques. Dans cette adaptation pour la rue de L’étrange cas du Dr. Jekyll et de Mr. Hyde, l’effroi dĂ©mesurĂ© et grandiloquent convoque le burlesque et le comique. La Compagnie Annibal et ses Ă©lĂ©phants a choisi de traiter le cĂ©lĂšbre roman de Stevenson Ă  la maniĂšre d’une bande dessinĂ©e vivante, un pop-up animĂ©, oĂč tous les personnages courent d’une vignette Ă  l’autre. L’histoire prend des allures de course-poursuite trĂ©pidante Ă  la recherche d’une inconcevable vĂ©ritĂ© qui est donc ce mystĂ©rieux et terrifiant Mr. Hyde ? Spectacle accompagnĂ© par Le FourneauCadre de SantĂ© H/FEmploi Social - Services Ă  la personneRochebrune, 26, DrĂŽme, Auvergne-RhĂŽne-AlpesL'Appel MĂ©dical est le n°1 de l'intĂ©rim et du recrutement mĂ©dical, paramĂ©dical, mĂ©dico-social et pharmaceutique en France et compte prĂšs de 95 agences forcĂ©ment proches de chez vous + d'infos sur IntĂ©rim, libĂ©ral, vacation, CDD, CDI... l'Appel MĂ©dical est le vĂ©ritable partenaire emploi des professionnels de santĂ©, des cadres de santĂ© et des mĂ©decins. Nos consultants CDI-CDD vous proposent d'Ă©valuer ensemble vos compĂ©tences et de trouver l'emploi qui rĂ©ponde Ă  vos objectifs personnels et professionnels. Du recrutement Ă  l'intĂ©gration dans votre future Ă©quipe de soins ou d'encadrement, l'Appel MĂ©dical s'occupe de vous ! Nous recherchons pour le compte de notre client un Cadre de SantĂ© H/F pour sa clinique spĂ©cialisĂ©e service de mĂ©decine+ SSR+laboratoire de sommeil. Vous ĂȘtes secondĂ© par une encadrante d'unitĂ© de soins en charge d'une partie du SSR et du laboratoire de sommeil. Le ou la cadre a des capa­ci­tĂ©s trans­ver­sales mobi­li­sables dans dif­fé­ren­tes situa­tions Il ou elle est capable d'anticiper, de pré­voir, de prioriser, de dĂ©ci­der, d'arbi­trer, de nĂ©gocier, de gĂ©rer des conflits, d'organiser et pilo­ter, de dĂ©lé­guer, d'animer, d'enca­drer,[...]Assembleur monteur / Assembleuse monteuseEmploi Nogent-sur-Seine, 10, Aube, Grand EstCréée en 2003, la sociĂ©tĂ© OK METAL est l'un des leaders europĂ©ens dans la fabrication de RIA Robinet Incendie ArmĂ© et de dĂ©vidoirs. La sociĂ©tĂ© OK METAL dĂ©veloppe des produits et des technologies pour les Sapeurs-Pompiers, elle propose Ă©galement des solutions adaptĂ©es aux divers types d'industries ainsi qu'Ă  de nombreux secteurs d'activitĂ©. OK METAL est reconnue mondialement pour son savoir-faire et la qualitĂ© de ses produits. Pourquoi nous rejoindre ? DerriĂšre le succĂšs de notre entreprise, il y a des Ă©quipes motivĂ©es, qui aiment relever de grands dĂ©fis. Notre sociĂ©tĂ© est engagĂ©e en faveur de l'Ă©galitĂ© et de la diversitĂ© ; vos futurs collĂšgues proviennent d'horizons diffĂ©rents car notre diversitĂ© fait notre force et nous permet d'Ă©voluer. Nos Ă©quipes sont animĂ©es par un systĂšme de valeurs et de principes qui place le client au centre de leurs prĂ©occupations. Ces clients sont rĂ©partis dans le monde entier et ils nous font confiance. Nous vous proposons de venir dĂ©couvrir notre univers et d'intĂ©grer l'une des Ă©quipes de collaborateurs passionnĂ©s et qualifiĂ©s. En nous rejoignant, vous pourrez accompagner la croissance de notre entreprise, mais surtout apprendre et dĂ©velopper[...]Assembleur monteur / Assembleuse monteuseEmploi Nogent-sur-Seine, 10, Aube, Grand EstCréée en 2003, la sociĂ©tĂ© OK METAL est l'un des leaders europĂ©ens dans la fabrication de RIA Robinet Incendie ArmĂ© et de dĂ©vidoirs. La sociĂ©tĂ© OK METAL dĂ©veloppe des produits et des technologies pour les Sapeurs-Pompiers, elle propose Ă©galement des solutions adaptĂ©es aux divers types d'industries ainsi qu'Ă  de nombreux secteurs d'activitĂ©. OK METAL est reconnue mondialement pour son savoir-faire et la qualitĂ© de ses produits. Pourquoi nous rejoindre ? DerriĂšre le succĂšs de notre entreprise, il y a des Ă©quipes motivĂ©es, qui aiment relever de grands dĂ©fis. Notre sociĂ©tĂ© est engagĂ©e en faveur de l'Ă©galitĂ© et de la diversitĂ© ; vos futurs collĂšgues proviennent d'horizons diffĂ©rents car notre diversitĂ© fait notre force et nous permet d'Ă©voluer. Nos Ă©quipes sont animĂ©es par un systĂšme de valeurs et de principes qui place le client au centre de leurs prĂ©occupations. Ces clients sont rĂ©partis dans le monde entier et ils nous font confiance. Pourquoi nous rejoindre ? DerriĂšre le succĂšs de notre entreprise, il y a des Ă©quipes motivĂ©es, qui aiment relever de grands dĂ©fis. Notre sociĂ©tĂ© est engagĂ©e en faveur de l'Ă©galitĂ© et de la diversitĂ© ; vos futurs collĂšgues proviennent d'horizons[...]ChargĂ© / ChargĂ©e de clientĂšle en assurancesEmploi Dardilly, 69, RhĂŽne, Auvergne-RhĂŽne-AlpesDescription du poste Au sein de l'Ă©quipe COMMERCIAL, le chargĂ© de clientĂšle technico-commercial est en charge de - commercialiser les produits et services du groupe - participer aux opĂ©rations de souscription, de modification et de suivi des contrats - contribuer Ă  l'atteinte des objectifs de son Ă©quipe Dans le cadre des Ă©changes avec l'ensemble des agences Nexity Services Particuliers, ORALIA et des prospects hors NEXITY, le chargĂ© de clientĂšle dĂ©veloppe et commercialise l'ensemble des produits Solutions Assurances. Il est l'interlocuteur privilĂ©giĂ© auprĂšs de ces agences afin d'anticiper et solutionner d'Ă©ventuelles problĂ©matiques d'assurances. ActivitĂ©s principales Dans le cadre d'une dĂ©marche pro active auprĂšs des clients et prospects du groupe Nexity et Hors Nexity - Propose aux clients et prospects les produits rĂ©pondant le mieux Ă  ses besoins et dĂ©veloppe les arguments de vente appropriĂ©s - Tarifer et analyser, suivant les protocoles, le risque et/ou nĂ©gocier le taux de prime auprĂšs des compagnies d'assurances - Etablir et envoyer les devis aux clients - RĂ©aliser la souscription par une mise en garantie du contrat, - Assurer les opĂ©rations de suivi de la vie[...]Traffic managerEmploi Puteaux, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-FranceSous la responsabilitĂ© d Directeur StratĂ©gie et DĂ©veloppement, tu auras pour missions - Apprendre Ă  suivre et analyser l'audience de notre site web SEO/SEA - Suivre l'indexation des pages principales dans les moteurs de recherche, et mettre en place les outils de tracking taggage permettant de faire les analyses pertinentes - Analyser les parcours des visiteurs et proposer des stratĂ©gies pour optimiser les conversions - Participer Ă  l'optimisation de la stratĂ©gie de rĂ©fĂ©rencement naturel et payant - Participer Ă  la planification et Ă  la mise Ă  jour des mots-clĂ©s Google Ads et recherches naturels - Participer Ă  la mise en place des campagnes marketing en utilisant les diffĂ©rents leviers digitaux rĂ©fĂ©rencement naturel ou payant, emailing, display etc. De formation minimum Bac+4/5 type Ă©cole de commerce ou universitaire avec spĂ©cialisation marketing ou webmarketing Tu connais Salesforce, Marketing Automation Pardot, Google Analytics, Google Ads, Google Tag Manager Tu as un vĂ©ritable intĂ©rĂȘt pour les outils digitaux CapacitĂ© d'analyse et de synthĂšse Tu aimes manipuler des data, en extraire des insights et les exploiter Communication Tu es Ă  l'aise pour prĂ©senter[...]"Les GĂ©ants et les autres" - Pepito sculpture - Un Ă©tĂ© ornais contemporain Exposition, SculptureSAP-EN-AUGE 61470Du 07/06/2022 au 18/09/2022Les gĂ©ants du sculpteur Pepito s’imposent de loin, immenses silhouettes mĂ©talliques, toutes en visages expressifs, grandes mains et cheveux ou coiffes, livrĂ©s au vent. Elles semblent ĂȘtre des crĂ©atures venues d’une autre dimension, allantes, immenses mais lĂ©gĂšres, presque riantes, comme amusĂ©es de ces changements d’échelles. Rient-elles de nous rencontrer si petits ? Pour cette exposition, Pepito travaille avec les changements d’échelles. AprĂšs les gĂ©antes Ă  l’extĂ©rieur, vous dĂ©couvrirez Ă  l’intĂ©rieur, des processions de petits personnages, mĂ©talliques eux aussi, avançant sur la brique rouge. Pepito s’inspire du village, de ses colombages en briques rouge et son historique avec la mĂ©tallurgie. Visite libre de l'exposition en extĂ©rieur du 7 juin au 18 septembre Exposition salle de la mairie du 13 juillet au 4 septembre Visite libre les lundis, mardis, jeudis et vendredis de 9h Ă  12h et de 13h30 Ă  17h -"Les GĂ©ants et les autres" - Pepito sculpture - Un Ă©tĂ© ornais contemporain Exposition, Visites et circuits, SculptureSap-en-Auge 61470Du 07/06/2022 au 18/09/2022Les gĂ©ants du sculpteur Pepito s’imposent de loin, immenses silhouettes mĂ©talliques, toutes en visages expressifs, grandes mains et cheveux ou coiffes, livrĂ©s au vent. Elles semblent ĂȘtre des crĂ©atures venues d’une autre dimension, allantes, immenses mais lĂ©gĂšres, presque riantes, comme amusĂ©es de ces changements d’échelles. Rient-elles de nous rencontrer si petits ? Pour cette exposition, Pepito travaille avec les changements d’échelles. AprĂšs les gĂ©antes Ă  l’extĂ©rieur, vous dĂ©couvrirez Ă  l’intĂ©rieur, des processions de petits personnages, mĂ©talliques eux aussi, avançant sur la brique rouge. Pepito s’inspire du village, de ses colombages en briques rouge et son historique avec la mĂ©tallurgie. Visite libre de l'exposition en extĂ©rieur du 7 juin au 18 septembre Exposition salle de la mairie du 13 juillet au 4 septembre Visite libre les lundis, mardis, jeudis et vendredis de 9h Ă  12h et de 13h30 Ă  17h -Agent / Agente des services hospitaliersEmploi Rouffach, 68, Haut-Rhin, Grand EstPoste Ă  pourvoir Ă  75% au sein de la maison de retraite de Soultzmatt EHPAD CDD de 6 mois Horaires du matin 6h30 Ă  13h30, d'aprĂšs-midi de 13h Ă  20h, ou 14h Ă  21h. Des variations sont possibles en fonction des nĂ©cessitĂ©s de service. Vous travaillez certains week end et jours fe rie s en roulement. Des coupe s peuvent e tre organise s le week end. RĂ©munĂ©ration Ă  partir de 1 164 €/mois base 75% ETP Missions - organisation du poste Entretien et hygiĂšne de locaux Service en salle Ă  manger Soins Ă  la personne Signalement des matĂ©riels et Ă©quipements dĂ©fectueux Horaires du matin 6h30 Ă  13h30, d'aprĂšs-midi de 13h Ă  20h, ou 14h Ă  21h. Des variations sont possibles en fonction des nĂ©cessitĂ©s de service. Vous travaillez certains weekend et jours fĂ©riĂ©s en roulement. Des coupĂ©s peuvent ĂȘtre organisĂ©s le weekend. PrĂ©-requis Titre de niveau 3, Bac ASSP ou CAP ou Ă©quivalent si possible dans la spĂ©cialitĂ©. ExpĂ©rience dans la spĂ©cialitĂ© prĂ©fĂ©rable Vaccination COVID-19 obligatoire Ă  jour CompĂ©tences attendues Appliquer les rĂšgles de base et les protocoles de bio-nettoyage Entretenir et respecter le matĂ©riel Faire le service Ă  table en salle Ă  manger Assurer les besoins[...]TĂ©lĂ©prospecteur / TĂ©lĂ©prospectriceEmploi Gennevilliers, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-FranceEnergies France recrute son nouveau TĂ©lĂ©prospecteur / TĂ©lĂ©prospectrice junior ! A quoi ressemble votre future entreprise ? Leader mondial du courtage en Ă©nergie pour les professionnels, notre but est d'aider les entreprises Ă  Ă©conomiser du temps dans la gestion et la nĂ©gociation de leurs contrats. PME ou grande entreprise, avec un ou plusieurs sites, nous avons la solution ! Un marchĂ© quotidiennement maĂźtrisĂ© et surveillĂ©, dont vous deviendrez l'un des principaux acteurs. PrĂȘte Ă  relever le challenge ? VOS MISSIONS Au cƓur de la stratĂ©gie, vous participez activement Ă  la croissance du CA au travers d'une gestion de projet commercial de A Ă  Z - Prospection tĂ©lĂ©phonique de vos clients B2B afin de rĂ©cupĂ©rer vos opportunitĂ©s - OpĂ©rations de courtage analyse et comparaison des offres, de la gestion des coĂ»ts, proposition, vente et veille de marchĂ© - DĂ©veloppement et fidĂ©lisation d'un portefeuille client dont vous maĂźtrisez l'accompagnement et le conseil - Gestion de la relation client explications claires et prĂ©cises des offres, mise en place du contrat jusqu'au suivi de signature mais aussi suivi et accompagnement du client dans ses interrogations sur les contrats,[...]TĂ©lĂ©prospecteur / TĂ©lĂ©prospectriceEmploi Gennevilliers, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-FranceEnergies France recrute son nouveau TĂ©lĂ©prospecteur / trice junior ! A quoi ressemble votre future entreprise ? Leader mondial du courtage en Ă©nergie pour les professionnels, notre but est d'aider les entreprises Ă  Ă©conomiser du temps dans la gestion et la nĂ©gociation de leurs contrats. PME ou grande entreprise, avec un ou plusieurs sites, nous avons la solution ! Un marchĂ© quotidiennement maĂźtrisĂ© et surveillĂ©, dont vous deviendrez l'un des principaux acteurs. PrĂȘte Ă  relever le challenge ? VOS MISSIONS Au cƓur de la stratĂ©gie, vous participez activement Ă  la croissance du CA au travers d'une gestion de projet commercial de A Ă  Z - Prospection tĂ©lĂ©phonique de vos clients B2B afin de rĂ©cupĂ©rer vos opportunitĂ©s - OpĂ©rations de courtage analyse et comparaison des offres, de la gestion des coĂ»ts, proposition, vente et veille de marchĂ© - DĂ©veloppement et fidĂ©lisation d'un portefeuille client dont vous maĂźtrisez l'accompagnement et le conseil - Gestion de la relation client explications claires et prĂ©cises des offres, mise en place du contrat jusqu'au suivi de signature mais aussi suivi et accompagnement du client dans ses interrogations sur les contrats, factures... GrĂące[...]Comptable gĂ©nĂ©ral / gĂ©nĂ©raleEmploi Montreuil, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-FrancePlacĂ©e sous la responsabilitĂ© fonctionnelle du Directeur administratif et financier, vous aurez entre autres comme missions principales, rĂ©parties de la maniĂšre suivante I ° Gestion des partenaires -Pointage des comptes - Gestion II° Salaires - Support ponctuel au service RH pour l'Ă©laboration des bulletins de paie et des charges sociales et rapprochement comptable/paie - Ecritures comptable - Pointage des comptes de salaires et charges sociales III Banques - Remise de chĂšques - Comptabilisation -Rapprochement IV Re-facturations diverses - Facturation badges - salles - clĂ©s - informatique - Comptabilisation -Pointage des comptes V ComptabilitĂ© RIE - Participation aux travaux annuels de comptabilitĂ© + Mutuelle pris en charge Ă  60 % part employeur + CE + TR Poste Ă  pourvoir dĂšs que possible en CDD de 4 Ă  6 mois Merci d'adresser votre candidature Ă  Mme BOUHALLOUFA StĂ©phanieTĂ©lĂ©vendeur / TĂ©lĂ©vendeuseEmploi Gennevilliers, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-FranceEnergies France recrute son nouveau TĂ©lĂ©vendeur / deuse junior ! A quoi ressemble votre future entreprise ? Leader mondial du courtage en Ă©nergie pour les professionnels, notre but est d'aider les entreprises Ă  Ă©conomiser du temps dans la gestion et la nĂ©gociation de leurs contrats. PME ou grande entreprise, avec un ou plusieurs sites, nous avons la solution ! Un marchĂ© quotidiennement maĂźtrisĂ© et surveillĂ©, dont vous deviendrez l'un des principaux acteurs. PrĂȘte Ă  relever le challenge ? VOS MISSIONS Au cƓur de la stratĂ©gie, vous participez activement Ă  la croissance du CA au travers d'une gestion de projet commercial de A Ă  Z - Prospection tĂ©lĂ©phonique de vos clients B2B afin de rĂ©cupĂ©rer vos opportunitĂ©s - OpĂ©rations de courtage analyse et comparaison des offres, de la gestion des coĂ»ts, proposition, vente et veille de marchĂ© - DĂ©veloppement et fidĂ©lisation d'un portefeuille client dont vous maĂźtrisez l'accompagnement et le conseil - Gestion de la relation client explications claires et prĂ©cises des offres, mise en place du contrat jusqu'au suivi de signature mais aussi suivi et accompagnement du client dans ses interrogations sur les contrats, factures... GrĂące[...]Aide de cuisineEmploi Saint-Hilaire-de-Riez, 85, VendĂ©e, Pays de la LoireVous ĂȘtes polyvalent e au sein de la cafĂ©tĂ©ria. Vos activitĂ©s - PrĂ©paration, cuisson, assemblage des plats - entretien de la salle - dĂ©barrasser les tables en salle - plonge de la vaisselle Poste Ă  pourvoir de suite en CDI !22Ăšme marche populaire Repas - DĂ©gustation, RandonnĂ©e et baladeHausgauen 68130Du 27/08/2022 au 28/08/2022Parcours de 5 et 10 km, sans difficultĂ©s particuliĂšres. Boissons et petites collations gratuites au 1er point de contrĂŽle - PossibilitĂ© de restauration Ă  l'arrivĂ©e Au menu Menu quenelles de foie, spaetzle et Ă©chine / frites / salade La marche aura lieu quelles que soient les conditions mĂ©tĂ©orologiques, sauf en cas d’arrĂȘtĂ© prĂ©fectoral ou municipalMARCHE POPULAIRE DE NUIT RandonnĂ©e et balade, Vie localeMeisenthal 57960Le 10/09/2022Samedi 10 septembre Ă  14h00 et Ă  20h00, venez assister Ă  la marche populaire de nuit Ă  Meisenthal. Deux parcours sont proposĂ©s un de 5 km et un autre de 10 km. ArrivĂ©e limitĂ©e Ă  22h00. Ouvert Ă  tous. Boissons et petites collations gratuites au premier point de contrĂŽle et restauration possible Ă  l'arrivĂ©e. Demande de cotisation de participation de 3€. Inscription avant le 30 aoĂ»t au La marche aura lieu quelles que soient les conditions mĂ©tĂ©orologiques sauf en cas d'arrĂȘtĂ© prĂ©fectoral ou / Animatrice d'activitĂ©s pĂ©riscolairesEmploi Breuillet, 91, Essonne, Île-de-FranceSous l'autoritĂ© du Directeur de l'accueil de loisirs sans hĂ©bergement VOS MISSIONS PRINCIPALES 1/ Protection des passages piĂ©tons aux abords des Ă©coles -Vous assurez aux entrĂ©es matin et sorties soir des Ă©coles la sĂ©curitĂ© des lieux de traversĂ©e des voies publiques et passage-piĂ©tons par les Ă©lĂšves ainsi que le leurs accompagnateurs. -Vous reprĂ©sentez la Ville et assurez une prĂ©sence humaine aux abords des Ă©coles permettant un lien social. -Vous rendez compte en cas d accidents, de problĂšme de sĂ©curitĂ©, ou de tout Ă©vĂšnement anormal auprĂšs de votre hiĂ©rarchie et de la police municipale ou en cas d urgences la gendarmerie nationale ou service des secours. 2/ Encadrement d'enfants sur des temps d'animation pĂ©riscolaires -Vous encadrerez des enfants de 3 Ă  12 ans durant la pause mĂ©ridienne 11h30-13h30 et postscolaire selon les besoins d'encadrement 17h-19h. -Vous assurez la sĂ©curitĂ© physique, morale, affective et sanitaire des enfants encadrĂ©s. -Vous travaillez en Ă©quipe et rendez compte de tout problĂšme auprĂšs de votre hiĂ©rarchie HORAIRES DE TRAVAIL UNIQUEMENT SUR LE TEMPS SCOLAIRE LUNDI, MARDI, JEUDI, VENDREDI - Point sĂ©curitĂ© Ă©cole de 8h Ă  8h45 et de[...]Directeur financier / Directrice financiĂšreEmploi Marmande, 47, Lot-et-Garonne, Nouvelle-AquitaineSous l'autoritĂ© du Directeur GĂ©nĂ©ral des Services et en lien Ă©troit avec les Ă©lues en charges des finances, vos missions principales sont - PrĂ©paration et Ă©laboration des budgets primitifs et des comptes administratifs du budget principal et des budgets annexes - Participation Ă  la dĂ©finition des orientations budgĂ©taires et de leur mise en oeuvre - Membre du collectif de direction de l'administration municipale - Management de la direction des finances - Suivi et contrĂŽle de l'exĂ©cution financiĂšre - RĂ©alisation d'analyses financiĂšres rĂ©trospectives et prospectives - Gestion de la trĂ©sorerie et de la dette - Gestion du patrimoine - Suivi des tableaux de bord - Suivi de la FiscalitĂ© - Suivi du contrĂŽle interne comptable et financier et respect des procĂ©dures - Suivi du contrĂŽle de gestion, des assurances et du contentieux - Suivi de la commande publique de la collectivitĂ©, participation le cas Ă©chĂ©ant Ă  la prĂ©paration des marchĂ©s et aux rĂ©unions des Commissions d'Appels d'Offres - Participation ponctuelle aux rĂ©unions de Bureau Municipal et Conseil Municipal - Elaboration et suivi du PPI en lien avec les services de la commune ainsi que ceux de l'agglomĂ©ration - Être force[...]SecrĂ©taire administratifve de collectivitĂ© territorialeEmploi ThĂŽnes, 74, Haute-Savoie, Auvergne-RhĂŽne-AlpesLa Mairie de THÔNES recrute pour le service de la Police Municipale une agent / agente administratif. PlacĂ© hiĂ©rarchiquement sous l'autoritĂ© directe du chef de poste de la police municipale vous avez pour fonctions Accueil physique et tĂ©lĂ©phonique au service Police municipale Gestion administrative du service Gestion des objets trouvĂ©s et perdus Gestion des autorisations temporaires de dĂ©bits de boissons et des licences RĂ©daction des arrĂȘtĂ©s d'autorisation d'occupation du domaine public terrasses, manĂšges, travaux etc., circulation, stationnement et divers Gestion des ventes en liquidation ainsi que des ventes au dĂ©ballage. Gestion des licences et dossiers de taxis Gestion des chiens dangereux dĂ©clarations, et en divagations sur la voie publique RĂ©gisseur des droits de place, du marchĂ© hebdomadaire des foires, des cirques et des manĂšges Recouvrement des droits de places. travail hebdomadaire le samedi matin pour les marchĂ©s et ponctuel pour les foires et autres manifestations Assurer l'affichage officiel dans les hameaux avec distribution chez les commerçants de formulaires, affiches et notifications de documents Rendre compte Ă  sa hiĂ©rarchie des Ă©vĂšnements[...]Agent / Agente de surveillance des voies publiquesEmploi Chaumes-en-Brie, 77, Seine-et-Marne, Île-de-FranceLa Ville de CHAUMES-EN-BRIE, 3 365 habitants, situĂ©e en Seine et Marne, recrute un agent de surveillance de la voie publique H/F, pour son service de Police Municipale. Missions principales - Faire respecter les arrĂȘtĂ©s municipaux - Surveiller la voie publique recensement des dĂ©gradations diverses - GĂ©rer le stationnement gĂȘnant prĂ©vention et rĂ©pression par verbalisation - Participer au traitement des vĂ©hicules Ă©paves, ventouses et localisĂ©s ainsi que des dĂ©pĂŽts sauvages, - Assurer la prĂ©vention aux abords des Ă©quipements et lieux publics, - Effectuer de l'ilotage, ainsi que la surveillance des foires et marchĂ©s, - SĂ©curiser les points Ă©coles, - Renseigner les usagers, - Intervenir ou alerter dans le cas de constats de situation de mise en pĂ©ril des personnes ou des biens, - RĂ©cupĂ©rer et dĂ©poser le courrier communal, - Assurer le dĂ©pĂŽt de documents en TrĂ©sorerie, en PrĂ©fecture Profil - Connaissances des pouvoirs de police du Maire et de la rĂ©glementation. - ExpĂ©rience dans des fonctions similaires souhaitĂ©e. - Aptitude Ă  rendre compte verbal, Ă©crit. - Sens du travail en Ă©quipe. - QualitĂ©s relationnelles et d'Ă©coute. - Rigueur,[...]Magasinier / MagasiniĂšreEmploi Langres, 52, Haute-Marne, Grand EstLa CommunautĂ© de Communes du Grand Langres et la Ville de Langres recrutent au sein de leur pĂŽle Technique un magasinier. RattachĂ© au responsable du Centre Technique Municipal, le magasinier rĂ©ceptionne, stocke et distribue les produits aux diffĂ©rents services de la CommunautĂ© de Communes du Grand Langres et de la Ville de Langres. Missions - RĂ©ceptionner, manipuler, ranger et distribuer les produits aux diffĂ©rents services. - Faire le suivi des commandes. - ContrĂŽler la rĂ©ception en fonction de la commande puis valider le bon de livraison en conformitĂ© avec le marchĂ© public en vigueur le cas Ă©chĂ©ant - Organiser le rangement des piĂšces, outillages ou matĂ©riels en fonction de l'espace disponible et des conditionnements rĂ©glementaires. - DĂ©charger des marchandises. - Trier et traiter les matĂ©riaux d'emballage selon leur catĂ©gorie. - Effectuer le suivi des stocks de piĂšces, fournitures diverses, d'EPI des agents du CTM et des autres services - Remplir les bons et documents relatifs aux diffĂ©rentes Ă©tapes de l'inventaire rĂ©ception, entreposage, expĂ©dition. - Tenir Ă  jour des donnĂ©es/des fichiers relatifs au domaine d'activitĂ©. - Etablir et suivre les fiches de stocks. -[...]Chef de projet contrat de villeEmploi Joinville, 52, Haute-Marne, Grand EstLa Ville de JOINVILLE, Ville bourg-centre de 3 250 habitants, rattachĂ©e Ă  la CommunautĂ© de Communes du Bassin de JOINVILLE-EN-CHAMPAGNE, riche en patrimoine ancien poursuit la redynamisation de son centre-ville en rĂ©habilitant l'habitat, et son patrimoine, tout en recherchant des projets novateurs. AprĂšs avoir rĂ©pondu au premier appel Ă  manifestation d'intĂ©rĂȘt de l'Etat, la ville poursuit sa rĂ©habilitation en rĂ©pondant au dispositif PVD Petite Ville de Demain ». Toujours Ă  la recherche de nouvelles initiatives, la Ville de JOINVILLE est devenue un laboratoire reconnu au niveau national en matiĂšre d'habitat en faisant preuve d'imagination et de projets expĂ©rimentaux. A ce titre, elle souhaite poursuivre cet Ă©lan en recrutant son chef de projet. Ses missions seront de - Mener des projets novateurs, en faisant preuve d'audace et d'initiative, en tenant compte des limites budgĂ©taires de la Ville - Actualiser le projet de territoire, et actualiser le programme d'actions tels que prĂ©vu dans la convention d'adhĂ©sion Petite Ville de Demain et de l'OpĂ©ration de Revitalisation de Territoire ORT ; - Coordonner les actions au titre de l'ORT, du dispositif PVD - Identifier les[...]CHARGEE/CHARGE DU DEVELOPPEMENT DES PUBLICS ET DE L’ACTION CULTURELLEEmploi CollectivitĂ©s locales - TerritorialesVersailles, 78, Yvelines, Île-de-FrancePlace de l'emploi public recherche pour DRJSCS Ile-de-France un CONSEILLERERE D'EDUCATION POPULAIRE ET DE LA JEUNESSEDRJSCS Ile-de-France Encadrement oui ou non Oui ActivitĂ©s principales - DĂ©veloppement des politiques Ă©ducatives territoriales, soutien et dĂ©veloppement des pratiques artistiques, culturelles et scientifiques ; - Coordination et dĂ©veloppement du programme de formation Ă  destination des acteurs socio-Ă©ducatifs - Coordination du programme 163 - Instruction et suivi des demandes de subvention sur le programme Jeunesse et Vie Associative - Suivi des accueils collectifs de mineurs ACM soutien rĂ©glementaire aux organisateurs d'ACM, contrĂŽle des ACM, traitement des enquĂȘtes administratives - Suivi et gestion des PEDT et Plan Mercredis SpĂ©cificitĂ©s du poste / Contraintes Afin d'assurer la continuitĂ© du Service Public, tout agent pourra ĂȘtre amenĂ©, selon les circonstances, Ă  exĂ©cuter d'autres missions au sein de son pĂŽle ; en cas d'urgence ou en cas de crise et de dĂ©clenchement du plan de continuitĂ© des activitĂ©s, au sein des autres pĂŽles. Partenaires institutionnels - DRDJSCS d'Ile-de-France - PrĂ©fecture des Yvelines - Yvelines Information Jeunesse,[...]Éducateur / Éducatrice de jeunes enfantsEmploi Garches, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-FranceVous intervenez en qualitĂ© d'Ă©ducateur - Ă©ducatrice de jeunes enfants en section sous l'autoritĂ© de la Directrice de la structure. Vous participez Ă  l'accueil des enfants et des parents. Vous ĂȘtes force de proposition quant Ă  l'animation de l'Ă©quipe et mettez en place des activitĂ©s d'Ă©veil et des actions d'animation, dans le respect du projet d'Ă©tablissement. Vous prodiguez conseils et soutien pĂ©dagogique Ă  l'Ă©quipe. A RĂŽle au sein de l'Ă©quipe - Assurer l'encadrement pĂ©dagogique des auxiliaires et des agents. - Impulser auprĂšs de l'Ă©quipe un travail de rĂ©flexion pour Ă©laborer un projet global d'Ă©tablissement en collaboration avec la directrice - Assurer un travail de coordination entre les diffĂ©rentes sections ou avec d'autres EJE de la commune de Garches en fonction du projet pĂ©dagogique de la crĂšche et des projets entre structures - Informer la psychologue sur des situations, problĂšmes ou questions relatives aux enfants ou Ă  l'Ă©quipe tout en respectant le secret professionnel B RĂŽle auprĂšs des enfants - Etre prĂ©sente pour accueillir l'enfant dans sa spĂ©cificitĂ© en tenant compte de son entourage, de son cadre familial sans porter de jugement. - Comprendre et suivre[...]PUCES GANGEOISES Vie associative, Vie localeGanges 34190Du 13/03/2022 au 25/09/2022L'Association des Puces Gangeoises relance sa saison, Ă  partir du 1 mai prochain ! On vous attends nombreuses et nombreux ! Attention le calendrier peut ĂȘtre modifiĂ© Ă  tout moment et sans prĂ©avis par dĂ©cision municipale ou par le PrĂ©sident de l'Association. SystĂ©matiquement annulĂ© en cas de pluie entretien maintenance polyvalente en collectivitĂ©Emploi Pithiviers, 45, Loiret, Centre-Val de LoireUne agent polyvalent de maintenance de bĂątiments spĂ©cialitĂ© peintre en bĂątiment h/f Pithiviers est une commune dynamique de plus de 9000 habitants. Au sein du Centre Technique Municipal, le service travaux en rĂ©gie participe Ă  l'exĂ©cution des travaux d'amĂ©nagement et de maintenance des bĂątiments de Ville. PlacĂ© sous l'autoritĂ© du Responsable de la rĂ©gie patrimoine bĂąti vous aurez pour missions de contribuer Ă  l'entretien des bĂątiments de la commune et notamment dans son domaine de compĂ©tence Ă  savoir la peinture. Missions EN PEINTURE - PrĂ©parer les supports avant peinture enduit, ponçage, rebouchage , - RĂ©aliser les travaux de peinture sur les murs, plafonds et autres supports, - Analyser et baliser les lieux d'intervention, - Assurer le recensement des besoins en matĂ©riel pour les chantiers, - Assurer la vĂ©rification des livraisons de matĂ©riel, - Renseigner les bons de travaux exĂ©cutĂ©s logiciel ATAL MISSIONS ANNEXES - Assurer une polyvalence sur l'entretien des bĂątiments communaux, - Appliquer les rĂšgles et consignes de sĂ©curitĂ© du travail, - Assurer l'approvisionnement, le rangement et le maintien en propretĂ© de l'atelier et du chantier, - Assurer l'entretien[...]ChargĂ© / ChargĂ©e de dĂ©veloppement socialEmploi ï„‹Ă‰pinal, 88, Vosges, Grand EstVous serez garante de la mise en Ɠuvre de la politique municipale en direction des publics vulnĂ©rables et chargĂ©e de la coordination de la politique d'accĂšs aux droits et aux services au sein du CCAS qui, au vu des orientations politiques Ă  venir, va ĂȘtre amenĂ© Ă  Ă©voluer. Vous assurerez, Ă  ce titre, la responsabilitĂ© du service social et de l'Ă©quipe opĂ©rationnelle Épinal Solidaire », en encadrant une Ă©quipe de 11 agents. Vous proposerez des axes de dĂ©veloppement et d'amĂ©lioration de l'offre de service, et animez l'Ă©quipe pluridisciplinaire dans une logique participative. Vous assurerez une mission d'inclusion et d'accessibilitĂ© des services de la Ville d'Épinal. Vous participerez Ă  l'Analyse des Besoins Sociaux en vue de l'Ă©criture du projet social de la Ville d'Épinal. Vous conforterez et dĂ©velopperez les partenariats institutionnels internes et externes Ă  la collectivitĂ©. Vous reprĂ©senterez le PĂŽle Villes des solidaritĂ©s au sein des instances institutionnelles concernant les politiques d'accĂšs aux droits et des services et serez l'interlocuteurtrice privilĂ©giĂ©e concernant les situations individuelles. Vous piloterez en direct diffĂ©rents projets. Faisant partie[...]Assistant / Assistante de directionEmploi Beaune, 21, CĂŽte-d'Or, Bourgogne-Franche-ComtĂ©Au sein de la Direction des Ressources et des Relations Humaines, composĂ©e de 15 agents, service mutualisĂ© Ville, CCAS et CommunautĂ© d'AgglomĂ©ration, sous la responsabilitĂ© de la Directrice des Ressources et des Relations Humaines, vous assurez l'accueil physique et tĂ©lĂ©phonique du public, vous assurez le premier niveau de rĂ©ponse RH aux agents, vous veillez Ă  la bonne circulation de l'information et vous effectuez diffĂ©rentes tĂąches administratives. ACTIVITES - Assurer l'accueil physique et tĂ©lĂ©phonique du public, - Assurer un premier niveau de rĂ©ponse RH, - Informer, renseigner, conseiller et/ou orienter les agents, - Filtrer, hiĂ©rarchiser, prioriser et orienter les demandes, - Prendre des messages et s'assurer de la bonne transmission de l'information, - Transmettre les instructions aux bons destinataires RH et assurer un suivi des demandes, - Enregistrer, distribuer et suivre le courrier, - RĂ©diger des courriers divers rĂ©ponses nĂ©gatives suite Ă  candidature, , - Assurer la dĂ©matĂ©rialisation des documents RH, - Organiser les instances paritaires CST et rĂ©diger les convocations, - Mettre en forme et relire les dĂ©libĂ©rations RH avant visa, - Diffuser les[...]Agent / Agente de propretĂ©, de nettoiement et de collecteEmploi Gap, 50, Hautes-Alpes, NormandieMISSIONS PRINCIPALES DU POSTE Contribuer Ă  l'entretien et au nettoiement des voies et espaces publics de la ville. ACTIVITÉS/TÂCHES RELATIVES AU POSTE - ProcĂ©der Ă  l'enlĂšvement des dĂ©pĂŽts de dĂ©chets au pied des conteneurs enterrĂ©s et rĂ©sorber les dĂ©pĂŽts sauvages des objets encombrants, des dĂ©tritus ou dĂ©chets mĂ©nagers divers dĂ©posĂ© sur le domaine public, - Assurer notamment le remplacement du chauffeur titulaire du fourgon chargĂ© des dĂ©pĂŽts sauvages. - Effectuer le vidage des corbeilles de rue et des parcs municipaux et le renouvellement de leurs sacs, - Assurer le nettoiement des canispaces et le renouvellement des sacs Ă  dĂ©jection canine pour les canisacs. - Nettoyer et balayer manuellement les voies et espaces publics en fonction des besoins et contraintes du service, - Participer aux opĂ©rations de dĂ©sherbage des rues et voies de circulation par arrachage manuel et/ou par application de produits biocontrĂŽle. - Participer aux opĂ©rations collectives de nettoiement assurĂ©es par le service du nettoiement lors des marchĂ©s, des Ă©vĂ©nementiels... - Si permis PL, conduire occasionnellement la grosse aspiratrice en charge du nettoiement mĂ©canique des entrĂ©es de ville et quartiers[...]Agent / Agente d'accueilEmploi Ayguesvives, 31, Haute-Garonne, OccitanieDans le cadre de l'accroissement de son activitĂ© et dans un souci de conserver la qualitĂ© de son cadre de vie, LA COMMUNE d'Ayguesvives offre un poste d'agent chargĂ© de l'Ă©tat civil. Sous l'autoritĂ© de la Direction GĂ©nĂ©rale des Services et du responsable de service vous aurez pour missions de - Etat civil o Enregistrement et mise Ă  jour des donnĂ©es population sur GRC. o Actualisation du logiciel GRC o RĂ©ception des dĂ©clarations et Ă©tablissement des actes d'Ă©tat civil mariages, PACS, naissances et reconnaissances parentales, dĂ©cĂšs, changements de prĂ©nom . o Etablissement des dossiers de mariage o Etablissement des actes de publication en vue de leur affichage o RĂ©daction des livrets de famille o Enregistrement des transcriptions naissance, dĂ©cĂšs o Etablissement des certificats d'hĂ©rĂ©ditĂ© o DĂ©livrance des attestations liĂ©es aux dĂ©cĂšs autorisations de fermeture de cercueil o Tenue administrative des registres d'Ă©tat civil o Etablissement des tables dĂ©cennales et transmission au Parquet o DĂ©livrance sur demande d'extraits de registres - Accueil / SecrĂ©tariat o Accueil physique et tĂ©lĂ©phonique du public o Fourniture de renseignements divers services de la[...]Agent / Agente de nettoyage en collectivitĂ©Emploi Maclas, 42, Loire, Auvergne-RhĂŽne-AlpesDans le cadre de la rĂ©organisation des services la mairie de Maclas recrute un adjoint technique polyvalent pour besoin occasionnel en lien avec l'Ă©quipe municipale et sous la responsabilitĂ© de la secrĂ©taire gĂ©nĂ©rale. Principales missions Entretien Nettoyage des locaux scolaires, administratifs, techniques ou spĂ©cialisĂ©s Tri et Ă©vacuation des dĂ©chets courants Gestion du stock en matĂ©riel et produits Lavage et petit entretien de linge DĂ©capage des revĂȘtements de sol Restaurant scolaire Prise en charge des enfants avant et aprĂšs le repas et assure la sĂ©curitĂ© des enfants lors du dĂ©placement Ă©cole/restaurant scolaire Encadrement des enfants au cours du repas distribution, service et accueil des enfants atteints d'intolĂ©rances alimentaires appliquer les consignes du projet d'accueil individualisĂ© Rythme soutenu et bruyant lors du moment repas, station debout, respect des rĂšgles d'hygiĂšne et port des vĂȘtements appropriĂ©s Entretien des locaux du restaurant scolaire en cas de besoin Profil souhaitĂ© Horaires dĂ©calĂ©s et coupĂ©s. 17H50 hebdomadaires, possibilitĂ© d'heures complĂ©mentaires en fonction de besoin de remplacement Sens du service public Savoir travailler en Ă©quipe[...]Chercheur / Chercheuse en urbanismeEmploi ï„‹Ă‰vron, 53, Mayenne, Pays de la LoireMissions Piloter les procĂ©dures d'Ă©volution du Plan local d'urbanisme intercommunal - Assurer un dialogue constant avec les Ă©lus communautaires et municipaux pour connaitre les projets, les conseiller dans leur mise en Ɠuvre du point de vue de l'urbanisme, - Etre l'interface entre les prestataires et les Ă©quipes politiques et techniques, - PrĂ©parer, animer des rĂ©unions techniques et politiques, - RĂ©aliser l'ensemble des dĂ©marches administratives inhĂ©rentes Ă  la conduite des procĂ©dures d'Ă©volution du PLUi, - Piloter en propre certaines procĂ©dures d'Ă©volution du PLUi, - Evaluer rĂ©guliĂšrement l'adĂ©quation du PLUi aux projets Ă©mergeants sur le territoire, ĂȘtre force de proposition sur son adaptation, en lien notamment avec le service instructeur, - GĂ©rer les budgets dĂ©diĂ©s, - Assurer la veille juridique. Encadrer le service commun d'instruction des autorisations d'urbanisme - Accompagner le service instructeur - Encadrer les 2 agents et assurer le bon fonctionnement du service, - Assurer, le cas Ă©chĂ©ant, l'instruction de certains dossiers complexes, - Valider les productions du service, - GĂ©rer les budgets dĂ©diĂ©s, - Assurer la veille juridique. Participer Ă  la mise[...]Agent spĂ©cialisĂ©/Agente spĂ©cialisĂ©e des Ă©coles maternellesEmploi Leers, 59, Nord, Hauts-de-FranceLa Mairie de Leers recrute une ATSEM laurĂ©ate du concours, Ă  temps complet, pour l'Ă©cole de Pauline Kergomard pour la rentrĂ©e de septembre 2022. Missions principales PlacĂ©e sous la responsabilitĂ© de la Responsable du PĂŽle Agents des Ă©coles et du pĂ©riscolaire, vous serez chargĂ©e d'assister le personnel enseignant pour la rĂ©ception, l'animation et l'hygiĂšne des enfants. Vous serez Ă©galement en charge d'entretenir les locaux scolaires et d'encadrer les temps de restauration. Vous serez plus particuliĂšrement chargĂ©e de/d' - accueillir avec l'enseignant les enfants et les parents, - aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie, - surveiller la sĂ©curitĂ© et l'hygiĂšne des enfants, - assister l'enseignant dans la prĂ©paration et/ou l'animation des activitĂ©s pĂ©dagogiques, - amĂ©nager et entretenir les locaux et les matĂ©riaux destinĂ©s aux enfants, - lors du temps de restauration scolaire encadrer les enfants au cours du repas ; mettre en place des activitĂ©s adaptĂ©es au temps du midi et, surveiller la sieste. - accompagner les enfants Ă  la sieste, - participer aux temps pĂ©riscolaires et extrascolaires. Profil Vous ĂȘtes laurĂ©ate du concours d'ATSEM et titulaire[...]
Leposte est bien sĂ»r ouvert aux personnes en situation de handicap. Travailler pour Monsieur TSHIRT, c’est du taff, mais c’est du kiff ! Afin de consolider son pĂŽle marketing & webmarketing et d’étendre sa bonne humeur Ă  l’international, Monsieur TSHIRT recherche un chargĂ© de marketing & webmarketing. Depuis 2013, Monsieur TSHIRT a pour ambition de

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Une attestation de prise en charge est un justificatif demandĂ© par une collectivitĂ© locale ou par une prĂ©fecture souhaitant s’assurer que la personne qui accueille un Ă©tudiant Ă©tranger possĂšde des ressources financiĂšres suffisantes. L’attestation doit ĂȘtre complĂ©tĂ©e et signĂ©e par une personne rĂ©sidant en France. Le lien familial avec la personne prise en charge doit ĂȘtre indiquĂ©. Une copie de la piĂšce d’identitĂ© du signataire carte d’identitĂ©, titre de sĂ©jour, passeport, etc. ainsi qu’un justificatif de domicile facture EDF, tĂ©lĂ©communication, quittance de loyer, etc. doit ĂȘtre joint Ă  l’attestation. Enfin, la prise en charge peut ĂȘtre en nature ou financiĂšre. Dans le dernier cas, le montant financier allouĂ© Ă  la personne accueillie doit ĂȘtre prĂ©cisĂ©. Pour une attestation parentale, c’est Ă  la famille qui accueille l’enfant ou l’adolescent Ă  l’étranger et qui doit complĂ©ter le document. TĂ©lĂ©charger une attestation de prise en charge financiĂšre pour un Ă©tudiant Attention, il s’agit d’une attestation sur l’honneur. La loi exige qu’elle soit Ă©tablie de bonne foi. En cas de fausse dĂ©claration, le signataire encours des sanctions disciplinaires, voire pĂ©nales. Exemple d’attestation de prise en charge financiĂšre Ă  tĂ©lĂ©charger A Ă©tablir par une personne rĂ©sidant en France Je soussignĂ©e , NĂ©e le Ă  , De nationalitĂ© , Profession , Situation familiale , Demeurant Ă  , DĂ©clare sur l’honneur prendre en charge Nom et prĂ©nom , NĂ©e le Ă  , De nationalitĂ© , N° de passeport et date d’expiration de passeport , Pour la durĂ©e de l’annĂ©e scolaire Pour le logement – la nourriture 1, Par le versement d’une somme mensuelle d’au moins euros 1. 1 Barrer Ă©ventuellement la mention inutile PrĂ©cisez le lien familial Ă©ventuel avec la personne prise en charge Joindre Une copie de la piĂšce d’identitĂ© du signataire carte d’identitĂ©, passeport, titre de sĂ©jour, Un justificatif de domicile de l’hĂ©bergeant. Fait Ă  , le , Fait pour servir et valoir ce que de droit, Signature Pour utiliser et personnaliser ce modĂšle d’attestation de prise en charge, il vous suffit de faire un Copier & Coller » du texte de cet article dans votre traitement de texte Microsoft Word ou Writer d’Open Office. Vous pouvez Ă©galement tĂ©lĂ©charger gratuitement le modĂšle au format PDF, ici ModĂšle attestation de prise en charge – format PDF. À propos Articles rĂ©cents SpĂ©cialiste de la finance et de la fiscalitĂ© de part mon activitĂ© professionnelle et ma formation universitaire, je partage sur le site Web Juristique mes connaissances et mon expĂ©rience. Je publie rĂ©guliĂšrement les derniĂšres valeurs d'indices Ă©conomiques tels que l'indice SYNTEC, BT01, ILAT, l'indice de la construction et de rĂ©fĂ©rence des loyers ainsi que des outils bancaires comme les codes Swift ou les codes CNAPS pour les transferts internationaux.

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Si vous souhaitez confier la crĂ©ation de votre site internet Ă  un prestataire, un freelance ou une agence web, la premiĂšre Ă©tape est la rĂ©daction d’un brief. Selon le type de site internet envisagĂ© ou le pĂ©rimĂštre d’intervention du prestataire, le brief du projet de crĂ©ation de site internet prendra une forme diffĂ©rente, mais la logique gĂ©nĂ©rale est toujours la mĂȘme. Le brief est un support de travail et d’inspiration pour le prestataire web. Il doit contenir toutes les informations utiles sur votre activitĂ©, votre positionnement et vos objectifs, sans toutefois en dire trop pour laisser la crĂ©ativitĂ© du prestataire s’exprimer pleinement. Le point sur les diffĂ©rentes Ă©tapes incontournables du brief d’un site internet et les piĂšges Ă  Ă©viter. Les Ă©lĂ©ments clĂ©s du brief d’un projet de crĂ©ation de site internet Le brief doit ĂȘtre prĂ©parĂ© en fonction de l’objectif de la mission et du type d’interlocuteur. Dans le cas oĂč vous souhaitez confier la conception de la charte graphique Ă  un freelance webdesigner et le dĂ©veloppement du site Ă  une agence web, les deux briefs seront trĂšs diffĂ©rents. Le brief Ă  destination du freelance webdesigner est avant tout un support d’inspiration, il doit dĂ©crire l’impression gĂ©nĂ©rale, l’expĂ©rience que vous souhaitez crĂ©er quand on navigue dans votre site. Le brief Ă  destination de l’agence web sera beaucoup plus complet, il s’agit d’un support de travail qui dĂ©crit prĂ©cisĂ©ment vos objectifs, le contenu et le fonctionnement du site. Pour vous aider Ă  construire le brief de votre projet de crĂ©ation de site, voici une liste des principaux Ă©lĂ©ments d’un brief gĂ©nĂ©ral. PrĂ©ambule Nom de la sociĂ©tĂ© et nom du projet si diffĂ©rent Deadline pour prĂ©senter une proposition CoordonnĂ©es du responsable du projet I. PrĂ©sentation du projet A. Entreprise Quelle est l’activitĂ© principale de votre entreprise ? Quels sont les objectifs de la crĂ©ation d’un site internet ? B. Site internet Quel est le concept gĂ©nĂ©ral du site ? Quels sont les points forts du site ou de vos produits / services ? Comment comptez-vous attirer du trafic sur votre site internet ? A. Cible A qui s’adresse votre site internet ? Quels sont les caractĂ©ristiques de cette cible ? Ăąge, sexe, prĂ©occupations, nationalitĂ©, CSP, etc. B. Concurrence Quels sont vos concurrents principaux ? Et vos concurrents secondaires ? de prĂ©fĂ©rence en les classant par catĂ©gorie et en indiquant leur site internet Quels sont les principales diffĂ©rences entre vos principaux concurrents et votre entreprise ? Quels sont les concurrents qui ont dĂ©ployĂ© une stratĂ©gie web que vous jugez intĂ©ressante ? Pour quelle raisons ? III. IdentitĂ© graphique C’est une partie utile si vous souhaitez confier au prestataire la rĂ©alisation de votre charte graphique logo, couleurs, police, etc. A. IdentitĂ© actuelle Avez-vous dĂ©jĂ  choisi le nom du site ? Le nom de domaine ? Un slogan ? Disposez-vous dĂ©jĂ  d’un logo ? Jeu de couleur, de polices, etc. ? B. Impression gĂ©nĂ©rale Quel positionnement image et prix voulez-vous donnez ? Que doivent penser les internautes en arrivant sur votre site ? de prĂ©fĂ©rence en hiĂ©rarchisant des idĂ©es comme le site inspire confiance », le site est agrĂ©able », c’est exactement ce qu’il me faut », etc. Quels sont les actions vers lesquels vous voulez orienter les visiteurs qui arrivent sur votre site web ? C. Inspirations Quels sont vos sites de rĂ©fĂ©rence uniquement du point de vue esthĂ©tique ? Et d’un point de vue organisation des informations ? IV. Description du site internet A. Arborescence Pour donner une vision globale du projet, il est trĂšs utile de fournir une arborescence des principales rubriques, sous rubriques et fonctionnalitĂ©s. Vous pouvez utiliser plusieurs couleurs pour diffĂ©rencier par exemple les pages simples des modules », des ensembles de pages qui seront dĂ©crits sĂ©parĂ©ment. B. Principales pages Pour chaque modĂšle » de page, il peut ĂȘtre utile de fournir une maquette fonctionnelle, ou wireframe, qui prĂ©sente la structure de la page avec l’emplacement des diffĂ©rents types de contenu. C. Principales fonctionnalitĂ©s Pour chaque module », ou fonctionnalitĂ© spĂ©cifique, il faut dĂ©crire le fonctionnement gĂ©nĂ©ral, en se plaçant uniquement du cĂŽtĂ© de l’utilisateur. V. Cadre de la mission A. Objectifs / PĂ©rimĂštre Quel est le pĂ©rimĂštre de la prestation envisagĂ©e ? accompagnement dĂ©finition besoin, dĂ©veloppement du site, promotion du site internet, etc. ? Quels sont les objectifs Ă  atteindre dans chaque domaine ? B. Organisation Quels sont les dĂ©lais Ă  respecter ? Avez-vous des souhaits particuliers en termes de mode d’échange et de suivi du projet ? Quels sont les Ă©lĂ©ments qui lui seront fournis et Ă  quel moment ? images, textes, vidĂ©os, etc. Si vous souhaitez d’autres modĂšles de brief de crĂ©ation de site internet, Ludovic Passamonti, consultant e-commerce, propose un modĂšle de brief de crĂ©ation de site internet trĂšs bien fait. Quelques conseils pour rĂ©diger un brief de site internet efficace Brief vs cahier des charges Dans l’univers de la crĂ©ation de site internet, on utilise parfois pour les deux termes pour qualifier le mĂȘme type de document. On peut toutefois faire une diffĂ©rence dans l’usage. Le terme brief » est souvent utilisĂ© pour parler des briefs crĂ©atifs Ă  destination des agences de communication alors que le terme cahier des charges » est utilisĂ© dans les projets informatiques pour parler de l’ensemble des spĂ©cifications fournies par le maitre d’ouvrage au maitre d’Ɠuvre. Dans les faits, le terme cahier des charges » est utilisĂ© plutĂŽt pour des projets de crĂ©ation de site internet de taille assez importante oĂč le client dĂ©taille prĂ©cisĂ©ment l’ensemble des fonctionnalitĂ©s du site web. Pour un site vitrine, on parlera peut-ĂȘtre davantage de brief. S’il y a une leçon Ă  tirer de ces usages sĂ©mantiques, c’est qu’il n’y a pas de norme, de modĂšle parfait en matiĂšre de brief ou de cahier des charges. Le brief doit ĂȘtre rĂ©alisĂ© sur mesure, en fonction du projet et du message Ă  faire passer aux prestataires qui doivent Ă©tablir leur proposition. Format et taille du brief Il n’y a pas pas de format et de taille idĂ©ale, tout dĂ©pend du contexte. GĂ©nĂ©ralement, le brief d’un projet de crĂ©ation site web varie de 3-5 pages pour un site vitrine fait Ă  8 – 10 pages pour un site de e-commerce. Le cahier des charges d’un site plus complexe, avec un espace client et un back office, peut atteindre plusieurs dizaines de pages. En matiĂšre de format, le brief est gĂ©nĂ©ralement rĂ©alisĂ© sous Word et envoyĂ© au format PDF. Le brief est meilleur Ă  plusieurs RĂ©diger un brief tout seul n’a rien de sorcier, cela ne nĂ©cessite aucune technique particuliĂšre, mais il s’agit pourtant d’un document trĂšs important, le brief dĂ©finit l’ADN de votre site web. Un regard extĂ©rieur sur le brief peut vous apporter des idĂ©es, soulever des questions ou des contradictions qui vous feront avancer. Pour fĂ©dĂ©rer l’ensemble de l’entreprise autour du projet web, il peut ĂȘtre utile d’inviter des responsables mĂ©tiers Ă  participer aux rĂ©flexions. La participation des tiers peut prendre des formes diverses relecture du brief, brainstorming sur des questions ciblĂ©es, mini-questionnaire envoyĂ© Ă  quelques personnes clĂ©s, etc. Le brief est un document juridique Tout comme le cahier des charges, le brief est un document juridique Ă  part entiĂšre. En cas de conflit avec le prestataire, vous serez bien mieux armĂ© si le brief prĂ©cisait clairement vos objectifs Ă  tous les niveaux. Les conflits arrivent souvent quand les documents Ă©crits Ă©tablis annexĂ©s au contrat ou au devis sont superficiels. Evidemment, il ne faut pas tomber dans l’extrĂȘme et rĂ©aliser un brief de plusieurs dizaines de pages, mais cela rappelle l’importance d’établir prĂ©cisĂ©ment par Ă©crit le cadre et les objectifs de la mission. Une fois votre brief soumis Ă  divers prestataires et les devis reçus, de nombreux Ă©cueils sont encore possibles et il faudra vous armer de courage et de minutie pour les dĂ©crypter sans tomber dans l’un des multiples piĂšges qui vous guettent ! Vous avez un projet de crĂ©ation de site ?
Créerun site web avec wordpress de a à z pdf Site web afin de sites sur les motivations et le rÚglement d'exécution et de la. Les logiciels qui existent ainsi que le

Voici la rĂ©ponse Ă  la question de CodyCross - Aussi appelĂ©e Ă©toile filante. Si vous avez besoin d'aide ou avez des questions, laissez votre commentaire ci-dessous. Home Planete Terre Groupe 13 Phase 2 RĂ©pondre En charge de l'entretien d'un site web En charge de l'entretien d'un site web RĂ©pondre Webmaster CodyCross CodyCross est un jeu rĂ©cemment sorti dĂ©veloppĂ© par Fanatee. C’est un jeu de mots croisĂ©s qui contient de nombreux mots amusants, sĂ©parĂ©s en diffĂ©rents mondes et groupes. Chaque monde a plus de 20 groupes avec 5 puzzles chacun. Certains des mondes sont la planĂšte Terre, sous la mer, les inventions, les saisons, le cirque, les transports et les arts culinaires.

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